法律解析： 因一方妨害婚姻家庭关系的违法行为给对方配偶造成的损害包括人身、财产以及精神上的损害。事实上，被害人人身损害项本身也涉及到财产的损失，比如为了恢复健康付出的金钱财产，因此，本节的财产损害的赔偿项目是从狭义上来定义，仅指上...查看全文

律师解答： 首次引入终身定期金制度，作为对一次性赔偿的补充。对损害赔偿采取一次性赔偿的原则，无论是二十年的定型化赔偿，还是按照余命年岁计算赔偿总额的一次性赔偿，都存在赔偿与实际生活状况的错位。即赔偿权利人的实际生存期间往往长于或者...查看全文

法律解析： 首次引入终身定期金制度，作为对一次性赔偿的补充。对损害赔偿采取一次性赔偿的原则，无论是二十年的定型化赔偿，还是按照余命年岁计算赔偿总额的一次性赔偿，都存在赔偿与实际生活状况的错位。即赔偿权利人的实际生存期间往往长于或者...查看全文

法律解析： 婚姻关系存续期间，因一方妨害婚姻家庭关系的违法行为给对方配偶造成的损害，包括人身、财产以及精神上的损害，可以要求赔偿。但在离婚赔偿案例中极少见到关于这方面的赔偿要求和赔偿判决，其中的原因主要是离婚案件还涉及到财产的分割...查看全文

律师解答： 婚姻关系存续期间，因一方妨害婚姻家庭关系的违法行为给对方配偶造成的损害，包括人身、财产以及精神上的损害，可以要求赔偿。但在离婚赔偿案例中极少见到关于这方面的赔偿要求和赔偿判决，其中的原因主要是离婚案件还涉及到财产的分割...查看全文

律师解答： 用人单位按《劳动合同法》第四十六条规定解除劳动合同的，支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法律依...查看全文

法律解析： 离婚损害赔偿是指因夫妻一方因重大过错违法侵害另一方的合法权益，致使婚姻关系破裂的，过错方应对无过错方所受到的财产损失或精神损失予以物质赔偿的法律制度。离婚损害赔偿权的成立需具备严格的条件：第一，一方必须具有法定的严重过...查看全文

律师解答： 离婚损害赔偿是指因夫妻一方因重大过错违法侵害另一方的合法权益，致使婚姻关系破裂的，过错方应对无过错方所受到的财产损失或精神损失予以物质赔偿的法律制度。离婚损害赔偿权的成立需具备严格的条件：第一，一方必须具有法定的严重过...查看全文

律师解答： 离婚赔偿的法定条件是：1、婚姻存续期间，一方存在重婚、与他人同居、虐待或遗弃家庭成员、实施家庭暴力等重大过错；2、前述过错导致双方离婚；3、另一方无过错；4、其他条件 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文

法律解析： 离婚赔偿的法定条件是：1、婚姻存续期间，一方存在重婚、与他人同居、虐待或遗弃家庭成员、实施家庭暴力等重大过错；2、前述过错导致双方离婚；3、另一方无过错；4、其他条件 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文

律师解答： 解除劳动关系补偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 解除劳动关系怎么赔偿：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之...查看全文

法律分析:解除劳动关系怎么赔偿：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

法律解析： 解除劳动关系怎么赔偿：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之...查看全文

律师解答： 提前解除劳动关系的赔偿标准是：1、在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金；2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 【法律...查看全文

法律解析： 提前解除劳动关系的赔偿标准是：1、在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金；2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 【法律...查看全文

法律解析： (一)被请求方必须具有法定的过错行为。重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等过错行为。(二)请求方无法定过错行为。(三)必须因法定过错行为给请求方造成了损害。(四)必须因法定过错行为导致了离婚。 ...查看全文

律师解答： (一)被请求方必须具有法定的过错行为。重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等过错行为。(二)请求方无法定过错行为。(三)必须因法定过错行为给请求方造成了损害。(四)必须因法定过错行为导致了离婚。 ...查看全文

法律解析： (一)被请求方必须具有法定的过错行为。重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等过错行为。(二)请求方无法定过错行为。(三)必须因法定过错行为给请求方造成了损害。(四)必须因法定过错行为导致了离婚。 ...查看全文

法律分析:解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依...查看全文