法律解析： 产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。 【法律依据】: 《广东省人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工...查看全文

四川德阳女职工产假为158天，而配偶的陪产假为20天。女职工的产假由法定产假的98天和四川省奖励的60天组成。除非劳动者存在过失被解雇，否则用人单位不能单方面解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天，方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 【法律依据...查看全文

邵阳市洞口县的女职工可以享受长达158天的产假，其中包括法定产假98天和湖南省奖励的产假60天。此外，女职工的配偶还可以请假陪产20天。在产假、护理假和育儿假期间，女职工被视为正常出勤。在产假期间，女职工的生育津贴和生育医疗费用由...查看全文

渭南市潼关县女职工产假休158天，包括法定产假98天和陕西省额外奖励产假60天，同时给男方陪产假15天。生育三孩的女职工额外增加产假15天，男方增加陪产假10天。...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休...查看全文

法律解析： 根据我国女职工劳动保护特别规定的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

律师分析： 根据我国女职工劳动保护特别规定的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

法律分析: 国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1...查看全文

潍坊市青州市女职工产假为158天，其中，法定产假98天，山东省额外奖励产假60天。女职工的配偶可享受不少于15天的陪产假。在产假和陪产假期间，雇主不得因无过失而单方面解除劳动合同或进行经济性裁员。...查看全文

法律分析:正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律依据:《江苏省女职工劳动保护法》 第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天胞胎生育的，每多生育一...查看全文

烟台市蓬莱市女职工可以享受长达158天的产假，其中包括98天的法定产假和山东省额外的60天奖励产假。而女职工的配偶则可以享受15天的陪产假。如果用人单位按照法律规定缴纳生育保险费，女职工在法定产假期间可以享受生育保险待遇。而在奖励...查看全文

律师分析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

女职工生育享受产假，难产、多胞胎增加假期，流产有不同假期。准爸爸陪产假各地差异大，河南、甘肃、云南最长30天，天津、山东最短7天，安徽和陕西对异地居住的夫妻给20天，不异地的夫妻陕西15天，安徽10天。...查看全文

法律分析:国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律依据:《河南省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查...查看全文

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定：《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的...查看全文

山东省济南市市中区的产假为158天，其中包括法定产假98天和山东省额外奖励的产假60天，同时还有陪产假15天。这60天的额外奖励产假和15天的陪产假都算作正常工作日，工资照常发放，福利待遇也不变。...查看全文

随州市曾都区女职工产假为158天，配偶陪产假为60天。产假158天包括法定产假98天和湖北省额外奖励产假60天。符合法律规定的女职工可以享受生育医疗费用和生育津贴的生育保险待遇，并按时全额支付。...查看全文

扬州市宝应县女职工的产假待遇为128天，其中包括法定产假98天和额外奖励产假30天。同时，女职工的配偶还能享受15天的陪产假。对于怀孕未满4个月流产的女职工，产假为15天；而怀孕满4个月流产的女职工，产假为42天。...查看全文