工会委员增补是否需要实行差额选举

律师回答
摘要:本文介绍了工会委员增补的选举方式和规定。差额选举需要进行会员代表大会或会员大会,且委员会委员的差额率不低于5%。被选举人需要获得应到会人数的过半数赞成票才能当选,且获得过半数赞成票的被选举人人数不能超过应选名额。
工会委员的增补需要进行差额选举,并且可以通过会员代表大会或会员大会来进行选举。委员会委员的差额率不低于5%。被选举人获得应到会人数的过半数赞成票时,始得当选。获得过半数赞成票的被选举人人数超过应选名额时,得赞成票多的当选。
延伸阅读
工会委员增补实行差额选举吗?
根据《工会法》第二章第七条第二款,工会委员的增补实行差额选举。具体来说,由会员大会或者会员代表大会补选工会委员时,可以由会员大会或者会员代表大会按照十分之一至百分之二十的比例直接选举工会委员。因此,对于工会委员的增补,实行差额选举是符合法律规定的。
结语:工会委员的增补需要进行差额选举,并且可以通过会员代表大会或会员大会来进行选举。委员会委员的差额率不低于5%。被选举人获得应到会人数的过半数赞成票时,始得当选。获得过半数赞成票的被选举人人数超过应选名额时,得赞成票多的当选。
法律依据
《工会基层组织选举工作条例》第十七条
参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举。
基层工会委员会委员和常务委员会委员应差额选举产生,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单,然后进行正式选举。委员会委员和常务委员会委员的差额率分别不低于5%和10%。常务委员会委员应当从新当选的工会委员会委员中产生。

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