无法比较。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。劳务合同与劳动合同的区别：
（1）主体资格不同。劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则是劳动者个人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民。
（2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体之间存在着经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，劳动者除提供劳务之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间存在经济关系，彼此之间不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳动报酬，各自独立、地位平等。
（3）雇主的义务不同。为了保护劳动者的合法权益，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，双方可以自由约定上述内容。
（4）调整的法律不同。劳务合同主要由民法调整，而劳动合同由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。（5）不履行合同的法律责任不同。劳动合同不履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门限期用人单位补足低于标准部分的工资，拒绝支付的，劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分；劳务合同所产生的责任只有民事责任—违约责任和侵权责任，不存在行政责任。
（6）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，当事人应当依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，先到劳动仲裁委员会仲裁，除仲裁终局的案件以外，不服仲裁裁决的可以在法定期间内到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以经双方当事人协商解决，也可以直接起诉。
劳务合同与劳动合同哪个更有保障？
律师回答
摘要：劳动合同与劳务合同的主要区别在于主体资格、主体性质及其关系、雇主的义务、调整的法律、不履行合同的法律责任以及纠纷的处理方式等方面。劳动合同主要涉及用人单位与劳动者之间的经济和人身关系，而劳务合同则是公民、法人或组织之间的独立合作关系。在法律层面上，劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》规范，而劳务合同主要由民法调整。纠纷处理方面，劳动合同需要经过劳动仲裁程序，而劳务合同可以通过协商解决或直接起诉。
延伸阅读
结语：劳动合同与劳务合同在主体资格、主体性质及其关系、雇主的义务、调整的法律、不履行合同的法律责任和纠纷处理方式等方面存在本质区别。劳动合同涉及用人单位与劳动者之间的经济关系和行政隶属关系，用人单位需履行法定义务；而劳务合同则为双方主体提供了更大的自由约定空间。在纠纷处理上，劳动合同需先经劳动仲裁程序，而劳务合同可以直接起诉。因此，了解并明确区分两者的差异对于保护双方权益具有重要意义。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动合同与劳务合同哪个好
劳动和劳务合同相比劳动合同更好。因为用人单位需要为签订劳动合同的劳动者缴纳社保，需要保障其享有获取劳动报酬、劳动保护条件等权利。其劳动关系中的劳动者受劳动法律法规的保护。 法律依据 ...查看全文
劳动合同与劳务合同哪个好
劳动合同与劳务合同的区别 劳动合同与劳务合同可以说是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。下面为大家详细介绍劳动合同与劳务合同的区别。劳动合同与劳务合同的区别具体如下：主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组...查看全文
劳务合同和劳动合同哪个更好
劳动和劳务合同相比劳动合同更好。因为用人单位需要为签订劳动合同的劳动者缴纳社保，需要保障其享有获取劳动报酬、劳动保护条件等权利。其劳动关系中的劳动者受劳动法律法规的保护。 法律依据 ...查看全文
劳务合同和劳动合同哪个更好
劳务合同和劳动合同哪个更好有什么不同？ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。(1)两者法律性质...查看全文
劳动合同与劳务合同哪个对劳动者有利
怎么区分劳动合同与劳务合同1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动...查看全文
劳务与合同哪个更优？
劳动合同和劳务合同在法律性质上不可比较。劳动合同属于劳动法调整范畴，是确立劳动关系的依据，记载双方权利与义务；而劳务合同属于民法调整范畴，是建立民事法律关系的依据，如承揽、加工、运送合同等。两者本质区别明显。...查看全文
劳动合同与劳务合同：哪一种更好？
劳动和劳务合同相较于劳动合同更为优秀，原因在于用人单位需为签订劳动合同的劳动者缴纳社保，从而保障其享有获取劳动报酬、劳动保护条件等权利。其劳动关系中的劳动者受劳动法律法规的保护。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利...查看全文
劳动与劳务合同：究竟哪个更明智？
劳动合同与劳务合同的本质区别在于法律性质、合同主体、履行阶段地位、内容和报酬原则等方面。劳动合同属于劳动法调整范畴，受《劳动法》保护，劳动者享有劳保待遇；而劳务合同属于民法调整范畴，劳动者不能享受劳保待遇。劳务合同签订不受劳动法限...查看全文
劳动合同与劳务派遣合同哪个好
两者劳动合同更好。劳务合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低...查看全文
劳务派遣合同与劳动合同哪个好
劳务派遣合同和劳动合同有啥区别，劳务派遣与劳动合同的区别 劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 ...查看全文
劳务合同和劳动合同有什么区别哪个更好
法律分析： （1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之...查看全文
劳务合同有保障吗
劳务派遣合同当然有保障,劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的,那么权益就会得到保障。会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益。...查看全文
劳动合同与劳务合同有哪些区别?
劳动合同与劳务合同的区别有哪些 劳动合同与劳务合同的区别有：（一）两者法律性质根本不同。（二）对合同主体的要求不同。（三）合同履行阶段，主体双方地位不同。（四）合同的内容不同。（五）确定报酬的原则不同。因此，劳动合同与劳务合同不是...查看全文
劳务合同与劳动合同有哪些区别?
本文介绍了劳动合同和劳务合同的区别。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,旨在明确双方的权利和义务;而劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者在法律性质、合同主体、合同履行...查看全文
劳务合同与劳动合同有哪些区别
法律分析：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳...查看全文
劳务合同与劳动合同有哪些区别?
一、劳动合同和劳务合同的区别1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的...查看全文
劳务派遣合同与劳动合同有哪些异同？
劳动合同和劳务派遣合同的主要区别在于签订对象和规定内容。劳动合同是用人单位与劳动者签订的，规定了劳动者在用人单位中的权利和地位；而劳务派遣合同是派遣公司与被派遣劳动者签订的，规定了派遣公司提供劳务派遣服务的内容和形式。...查看全文
劳动合同与劳务合同有何不同
法律分析:劳动合同与劳务合同的区别有以下几点：1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合...查看全文
劳动合同与劳务合同有何不同
(1)主体资格不同。 劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。 (2)主体性质及其...查看全文
劳动合同与劳务合同有何不同？
律师分析： 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点：1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双...查看全文
推荐律师
王世峰
北京市-北京市-通州区
合伙人律师拆迁安置、拆迁安置
已服务199人次
热门法律问题
