签三年合同被辞退补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签三年合同被辞退补偿

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法律分析:3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问签三年合同提前被辞退补偿？

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律师分析：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了一年，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违...查看全文

问签三年合同提前被辞退补偿

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律师分析:用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了一年，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问签合同三年被辞退补偿多少

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法律分析：1、3年合同期辞退员工，属于非过失性辞退的，用人单位支付3个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付6个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。 2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...查看全文

问签三年协议被辞退补偿？

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法律解析： 3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问签三年协议被辞退补偿？

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律师解答： 3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问签三年协议被辞退补偿？

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问签三年合同第二年辞退有补偿吗

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没有签劳动合同被辞退有补偿金吗尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条规...查看全文

问已签三年劳动合同被辞退赔偿？

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律师分析： 3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问已签三年劳动合同被辞退赔偿

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问签三年协议提前被辞退补偿？

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律师解答：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了一年，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违...查看全文

问签三年合同遭辞退赔偿

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法律分析：签三年合同遭辞退可以赔偿三个月工资，补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；非法辞退的可以得到双倍赔偿金；员工违反公司规章被辞退的没有赔偿。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...查看全文

问签订三年合同提前辞退有补偿吗

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法律分析：一.签订三年合同提前辞退有补偿吗签了三年的劳动合同公司辞退按照劳动者在本单位工作的年限赔偿。每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计...查看全文

问三年合同试用期被辞退有补偿吗

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一、三年合同试用期被辞退有补偿吗根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工...查看全文

问三年没签合同被辞退了怎样赔偿

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三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资，并在一定情况下要求补偿金。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。如果单位在未签订合同的情况...查看全文

问三年没签合同被辞退了如何赔偿

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三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍薪资，并在一定情况下要求补偿金。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍薪资，最多十一个月，并补签合同。如果单位在未签订合同的情况...查看全文

问三年没签合同被辞退了怎么赔偿

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问三年没签合同被辞退了怎么赔偿

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法律分析：三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资，并在一定情况下要求补偿金。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。如果单位在未签订...查看全文

问签长期合同被辞退补偿

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法律分析：签长期合同被辞退补偿规定是根据劳动者的工作年限来计算具体的经济补偿金，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行确定的，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个...查看全文

问试岗三天没签合同被辞退有补偿吗

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试用期没签合同被辞退如果劳动者不存在过失的有补偿。试用期不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除合同，并且无需支付经济补偿。申请劳动仲裁需要哪些材料 1，劳动仲...查看全文