签三年协议被辞退补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签三年协议被辞退补偿？

答

法律解析： 3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问签三年协议被辞退补偿？

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问签三年协议提前被辞退补偿？

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律师解答：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了一年，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违...查看全文

问签三方协议被辞退有补偿吗

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签署三方协议后被解雇时，没有获得经济赔偿。三方协议并非劳动合同，只有无过失解雇的劳动者才有权获得经济赔偿。赔偿金额根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。...查看全文

问签三方协议被辞退有补偿吗

答

第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同，先和劳务派遣公司签订合同，以派遣的...查看全文

问已签三年劳动协议被辞退赔偿？

答

法律解析： 3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问已签三年劳动协议被辞退赔偿？

答

律师解答： 3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问已签三年劳动协议被辞退赔偿？

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问签三年合同被辞退补偿

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法律分析:3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问签三年合同被辞退补偿？

答

律师分析： 3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问签三年合同提前被辞退补偿？

答

律师分析：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了一年，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违...查看全文

问签合同三年被辞退补偿多少

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法律分析：1、3年合同期辞退员工，属于非过失性辞退的，用人单位支付3个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付6个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。 2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...查看全文

问签三年合同提前被辞退补偿

答

律师分析:用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了一年，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问没有签协议被辞退怎么补偿？

答

律师解答： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问签署三方协议后，员工被辞退是否有补偿？

答

劳动者无故被辞退有补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位需提前三十日通知劳动者或支付一个月工资后解除劳动合同。三方员工被违法辞退的，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。若劳动者有过错行为，如严重违反规章制...查看全文

问连续签三次协议被辞退？

答

律师解答：员工如果没有《劳动合同法》规定第39条和40条情形的并且已经连续签订了3次合同，那么就视为签订了无固定期限的劳动合同，那么无固定期限劳动合同也是可以被辞退的，但是单位辞退员工要对员工进行补偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问连续签三次协议被辞退？

答

法律解析：员工如果没有《劳动合同法》规定第39条和40条情形的并且已经连续签订了3次合同，那么就视为签订了无固定期限的劳动合同，那么无固定期限劳动合同也是可以被辞退的，但是单位辞退员工要对员工进行补偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问十年协议工被辞退怎么补偿？

答

法律解析： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...查看全文

问十年协议工被辞退怎么补偿？

答

律师解答： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...查看全文

问签订3年协议被辞退将得到什么补偿？

答

律师解答：用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文