是累计的。
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
失业保险是要连续交12个月还是可以累计12个月，才能领失业金?
律师回答
摘要：该段内容描述了失业保险金的相关规定。失业人员需要满足一定条件才能从失业保险基金中领取失业保险金，包括缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求等。不同缴费年限的失业人员可以领取不同的失业保险金，标准由当地最低工资标准确定。
延伸阅读
失业金标准如何计算？最低工资标准比例确定。
根据我国《失业保险条例》规定，失业金的计算标准分为两个层次。首先，用人单位和本人的累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；其次，累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；累计缴费满10年不满20年的，领取失业保险金期限最长为24个月；累计缴费满20年或缴费年限满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为24个月。
同时，《工伤保险条例》规定，用人单位支付给劳动者的工伤保险费，不得低于当地工伤保险费率之和。因此，用人单位需要按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，同时按照国家规定的失业保险费率缴纳失业保险费。
最低工资标准是政府为了保障劳动者基本生活而制定的一项标准。根据《最低工资规定》规定，最低工资标准分为四个档次，分别为：每月2000元、每月2200元、每月2300元和每月2400元。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，报国务院备案。
综上所述，失业金的计算标准是根据《失业保险条例》和《工伤保险条例》规定制定的，而最低工资标准则是根据《最低工资规定》制定的。用人单位需要按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，同时按照国家规定的失业保险费率缴纳失业保险费。
根据我国《失业保险条例》规定，失业金的计算标准分为两个层次。首先，用人单位和本人的累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；其次，累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；累计缴费满10年不满20年的，领取失业保险金期限最长为24个月；累计缴费满20年或缴费年限满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为24个月。
同时，《工伤保险条例》规定，用人单位支付给劳动者的工伤保险费，不得低于当地工伤保险费率之和。因此，用人单位需要按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，同时按照国家规定的失业保险费率缴纳失业保险费。
最低工资标准是政府为了保障劳动者基本生活而制定的一项标准。根据《最低工资规定》规定，最低工资标准分为四个档次，分别为：每月2000元、每月2200元、每月2300元和每月2400元。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，报国务院备案。
综上所述，失业金的计算标准是根据《失业保险条例》和《工伤保险条例》规定制定的，而最低工资标准则是根据《最低工资规定》制定的。用人单位需要按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，同时按照国家规定的失业保险费率缴纳失业保险费。
结语：失业人员符合条件可以从失业保险基金中领取失业保险金，根据累计缴费时间不同，可领取的失业金期限也不同。同时，失业保险金的标准由当地最低工资标准和失业保险费率确定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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