合同争议的解决方法包括和解、调解、仲裁和诉讼。和解是当事人双方在平等的基础上相互协商、互谅互让，进而对纠纷的解决达成协议的活动。调解是指中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾的活动。...查看全文

民事调解书是在人民法院审理民事案件过程中，根据自愿和合法原则，在查清事实、分清是非的基础上，通过调解促使当事人达成协议而制作的法律文书。如果有证据证明调解不是基于相商一致或存在违法情况，可申请撤销。调解书生效后具有强制力，因为是双...查看全文

法律分析： 　　解决劳动争议的四条途径具体如下： 　　1、协商。争议当事人之间自行约定，通过协商，在法律允许的范围内相互让步或一方让步从而求得争议解决的方法为协商。协商不需要第三人参加，是争议双方互谅互让的结果，有利于防止矛盾的...查看全文

法律分析： 　　劳动争议有以下解决途径：当事人协商、申请调解、申请仲裁、向人民法院提起诉讼。 　　根据《劳动争议调解仲裁法》 　　第五条 劳动争议处理的基本程序 　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...查看全文

合同争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。根据《民事诉讼法》和《仲裁法》相关规定，人民法院受理民事诉讼，可根据当事人自愿原则进行调解。平等主体之间的合同纠纷和财产权益纠纷可通过仲裁解决。...查看全文

律师分析： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民...查看全文

法律解析： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民...查看全文

律师解答： 当事人可以通过下列途径解决： 1.和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。 2.调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。 3.仲...查看全文

法律解析： 当事人可以通过下列途径解决： 1.和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。 2.调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。 3.仲...查看全文

医疗事故处理条例规定医患双方发生医疗事故的赔偿等民事责任争议可协商解决，无法协商可向卫生行政部门申请调解或直接向法院提起诉讼。患者可要求医院内部鉴定医疗事故，不满意可申请卫生行政部门或法院再次鉴定。鉴定费用分别为3000元和350...查看全文

律师分析： 解决消费争议的途径一般包括协商、调解、仲裁和诉讼。消费者可以通过与商家协商、请人民调解委员会或消费者权益保护协会调解、请求仲裁机构仲裁和向人民法院提起诉讼等途径来解决消费争议。 【法律依据】： 《中华人民共和国调解法...查看全文

解决民事纠纷的方式有四种：和解、调解、仲裁和诉讼。和解是当事人自行协商解决；调解是第三方依法规范促成纠纷主体相互谅解；仲裁是在仲裁庭主持下依法审理并制作法律文书平息冲突；诉讼是公力救济形式，具有法律强制性。国家对诉讼进行严格规定，...查看全文

律师分析： 1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。...查看全文

合同纠纷解决方式有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。当事人可友好协商，如不能一致可要求调解机构，如是国企可要求上级机关调解。也可要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。如仍不行，可向仲裁机构申请仲裁或将纠纷起诉到法院，寻求司法解决...查看全文

法律解析： 当事人可以通过下列途径解决： 1.和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。 2.调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。 3.仲...查看全文

房屋仲裁是一种非司法机构的仲裁制度，由双方自愿达成仲裁协议并提交争议给仲裁庭裁决。申请房屋仲裁需满足条件：有仲裁协议、具体的仲裁请求、事实和理由，并属于仲裁委员会的管辖范围。...查看全文

法律分析:解决消费争议的途径有5条，这5条途径任消费者自主选择:_x000D_ 1、与经营者协商解决；_x000D_ 2、请求消费者协会调解；_x000D_ 3、向有关行政部门举报；_x000D_ 4、根据仲裁协议约定申请...查看全文

法律分析： 　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向...查看全文

法律解析： 1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。...查看全文

法律解析： 1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。...查看全文