提出辞职一个月企业不让走怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提出辞职一个月了，企业不让走怎么办？

律师解答：若办理离职交接手续时，公司不予配合办理，说明双方没有达成协商解除劳动合同的合意。该职工可以选择继续留在公司工作，也可以通知单位解除劳动合同。法律明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，无须任何实质条件，只需要履行提...查看全文

问辞职申请提交一个月后企业不让走怎么处理?？

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法律解析：劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...查看全文

问提出辞职一个月公司不让走如何处理

答

法律分析：劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。辞职的流程：一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括...查看全文

问辞职申请提交一个月后企业不让走怎么办?？

答

律师解答：劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...查看全文

问提前一个月辞职到期不让走怎么办

答

法律分析：一、提前一个月辞职到期不让走怎么办提前一个月辞职到期不让走可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提...查看全文

问提交辞职一个月后领导不让走

答

提辞职超过一个月公司不让走怎么办劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。辞职的流程：一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下...查看全文

问提辞职超过一个月公司不让走怎么办

答

劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。辞职的流程：一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接...查看全文

问提辞职超过一个月公司不让走怎么办

答

劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。辞职的流程：一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：...查看全文

问没有提前一个月辞职,企业不发薪资怎么处理？

答

法律解析：没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文

问辞职企业不让走怎么办

答

劳动者提前30天通知单位离职无需批准，离职当天用人单位需开具离职证明并结清工资。如不开具证明或克扣工资，可向劳动监察大队投诉或去仲裁部门申请仲裁，劳动局会责令单位开具证明并支付工资。...查看全文

问提前一个月离职不让走怎么办

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法律分析：书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问入职不到一个月被企业辞退怎么处理？

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法律解析：试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问...查看全文

问提辞职超过一个月公司不让走怎样办

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问试用期提离职企业不让走怎么处理？

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法律解析：试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后，公司不让走的，劳动者可以向大队投诉或者是申请仲裁。【法律依据...查看全文

问试用期提离职企业不让走怎么处理？

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问辞职申请一个月后不让走怎么办?

答

辞职报告一个月后不让走是违法的，用人单位无权阻止辞职。辞职报告应明确辞职原因和个人信息，以备劳动争议时作为证据。辞职工资应在解除或终止劳动合同时结算，用人单位应一次性支付。...查看全文

问企业辞职要提前一个月怎么办？

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律师解答：劳动合同法规定，员工主动辞职的，需要提前一个月以书面形式通知用人单位，所以公司的这个规定是合法的。如果用人单位为有过错，侵犯劳动者权益的，劳动者就可以立即解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问辞职申请提交一个月后公司不让走怎么办?？

答

律师分析：劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...查看全文

问提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办

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法律分析:提前一个月辞职，因为缺人不让走的处理方式:劳动者可以在30日之后离开原用人单位。根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的可以依法解除劳动合同，并可以要求用人单位在一定期限内办理好离职手续。...查看全文

问提辞职超过一个月公司不让走应该怎么办

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