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当然可以,只要双方同意想签多久就签多久, 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同可不可以签书面 视情况而定,无...查看全文
租赁合同可以签几年? 根据《民法典》第七百零五条第一款的规定:“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。” 【分析】: 根据此项规定,我们得出: (1)在签订租赁合同时,租赁的期限不能超过20年。 (2)如果所签订的...查看全文
租房合同最长能签几年的合同 租房合同最长能签20年的合同。租赁期限六个月以上的,租房合同应当采用书面形式订立,出租房屋的当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年。 租房合同最长能签几年的合同 租房合同最长可以签二十年,...查看全文
劳动合同灵活性:一年一签方式 劳动合同可以一年一签,双方可协商决定。这种方式灵活,考虑双方需求和利益。但签订时需遵循诚实信用、合法合规原则,确保法律效力。...查看全文
法律分析:一、合同一年签一次好吗工作劳动合同一年一签不完全合法。劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次《劳动合同法》的时候,劳动者有权依...查看全文
劳动合同一年签一次不一定合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条和第十四条规定,双方协商一致可以签订固定期限合同或无固定期限合同。劳动合同解除条件包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。劳动者解除合同需提前3...查看全文
法律分析:一、劳动合同第一次签一年,第二次签几年劳动法规定劳动合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存...查看全文
租赁合同签订前,需查看对方产权证明、身份证明,如非产权人需提供授权委托书。如存在转租,需提供原产权人同意转租的协议,且转租期限不得超过原合同。合同还需约定使用用途、付款方式、违约金、租赁期限、解约方式、设备、租金、物业费等。签订合...查看全文
新员工进入新单位时,需要签订劳动合同。只有签订劳动合同,才能保证劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同,权益可能会受到公司的侵犯。劳动合同法规定,当事人订立、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规...查看全文
劳动合同一年一签不再合法。根据《劳动合同法》第46条,用人单位不与劳动者续签劳动合同或提供较低条件导致劳动者不愿续签时,需要支付经济补偿金。此外,根据第14条规定,连续续签两次固定期限合同后,劳动者提出无固定期限合同的,用人单位必...查看全文
国企签合同时间无法法定,由劳动者与用人单位协商决定。用人单位可选择一年或五年期限的合同,但连续签两次固定期限合同后,第三次应签无固定期限合同,除非劳动者提出要求。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,用人单位应在用工前与...查看全文
法律分析: 国企签合同一般几年签一次需根据具体情况分析。 1、有固定期限的劳动合同,由用人单位和劳动者自己协商确定。 2、无固定期限劳动合同,除用人单位因劳动者过失辞退或劳动者主动辞职,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳...查看全文
律师分析: 劳动者与该公司、单位签就业合同,第一次签订就业合同有(1年、2年、3年、5年)等,分批次多次签订固定合同。达到10年以上,经双方的协调后,合同可以再续签订无固定期限。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十条...查看全文
律师分析:劳动者与该公司、单位签就业合同,第一次签订就业合同有(1年、2年、3年、5年)等,分批次多次签订固定合同。达到10年以上,经双方的协调后,合同可以再续签订无固定期限。法律依据:《中华人民共...查看全文
法律分析:这个是公司和自己协商,多长都可以的,但是连续签订两次劳动合同,第三次就要签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...查看全文
一、厂里合同一年签一次合法吗劳动合同一年一签合法,劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。...查看全文
劳动合同一年签一次合法吗? 劳动合同可以签一年。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳...查看全文
劳动合同能一年签吗 劳动合同可以签一年。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...查看全文
法律分析:劳动合同一年签一次,在连续订立两次内合法。根据法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有规定的情形,续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
法律分析:一、劳动合同一年签一次合法吗合同一年一签合法,劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同...查看全文
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