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可以先与对方进行协商,协商不成的话可以向劳动行政部门进行投诉举报。 一、劳动合同与实际工作时间不符如何解决  ...查看全文
法律分析:不用。父母虽然有监护义务,16岁的话,可以自行处理打工收益。16岁打工的话,属于劳动成年。正常现在没人会收未成年人打工,满十八周岁才能打工,或者打工钱有东西要买手机等也是可以的,不需要给父母。【法...查看全文
法律分析:不用。父母虽然有监护义务,16岁的话,可以自行处理打工收益。16岁打工的话,属于劳动成年。正常现在没人会收未成年人打工,满十八周岁才能打工,或者打工钱有东西要买手机等也是可以的,不需要给父母。【法...查看全文
法律分析:一、打工不给工资怎么办?1、打工工资被拖欠的,向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。2、...查看全文
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。向当地劳动保障监察机构投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会提出书...查看全文
法律分析:打工不给工资的,劳动者可以与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;如果逾期不支付的,可责任用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人...查看全文
老板不发工资的处理办法:1、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;2、可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;3、也可以依法向人民法院申请支付令;4、也可以...查看全文
可以收集证据向工作地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。 如果用人单位不发工资,可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。...查看全文
外地打工老板不给发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以依法向人民法院申请支付令。...查看全文
法律分析:外地打工老板不给发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文
律师分析: 可以收集证据向工作地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。 如果用人单位不发工资,可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。 ...查看全文
私人老板拖欠工资不给处理的方法:在协商无果的情况下,可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 ...查看全文
法律分析:1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《...查看全文
法律分析: 给私人老板打工,老板不给工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,或者向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不...查看全文
法律分析: 给私人老板打工,老板不给工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,或者向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争...查看全文
法律分析:1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院。《劳动合同...查看全文
法律分析:一、打工压工资不给怎么办打工工资不给的解决办法有向劳动监察部门投诉、举报,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;向人民法院提起诉讼。打工工资不给可以要求经济补偿,用人单位需支付一定的经济补偿金。...查看全文
职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?这绝对是不合法的,无论是什么学历的学生,哪怕是中专的学生,可以安排到工厂里面打工去实习,即使职校学生都愿意打工,那么也应该要给毕业证,因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个...查看全文
律师分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...查看全文
律师分析: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...查看全文
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