对于再次吸毒的人，县级以上政府公安机关会采取强制隔离戒毒的措施，包括药物治疗、心理治疗和法制、道德教育。这是一种行政措施，旨在帮助成瘾者戒除毒瘾。...查看全文

强制戒毒是一种行政强制措施，不属于处罚的范畴。根据《中华人民共和国禁毒法》，对于拒绝社区戒毒、在戒毒期间吸毒、严重违反协议或再次吸毒的吸毒成瘾者，公安机关可以作出强制隔离戒毒的决定。对于吸毒成瘾严重且难以通过社区戒毒戒除毒瘾的人员...查看全文

《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定》对于强制戒毒人员的接收、健康检查、财物处理等方面做出了规定，但目前法律尚未有关于戒毒人员请假的具体规定。...查看全文

被解雇的国企职工需要用人单位出具解雇证明，并在15天内办理社保和公积金转移手续。根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时办理相关手续，支付经济补偿，并保存解雇合同文本至少两年备查。...查看全文

国有企业职工醉驾判刑，国企可解除劳动合同且无需赔偿。醉驾将吊销驾照，处罚包括罚款、拘留和吊销驾照，严重者追究刑事责任。饮酒后驾驶机动车处罚较轻，醉酒后驾驶机动车处罚更严，吊销驾照并追究刑事责任。饮酒后驾驶营运机动车处罚较重，醉酒后...查看全文

强制隔离戒毒最长时间为两年，但一年后经评估后，情况良好者可提前解除隔离。期满前若需要延长，则由隔离场所提出意见，最长可延长一年。...查看全文

根据《戒毒条例》第27条规定，强制隔离戒毒的期限为2年，自作出决定之日起计算。被隔离戒毒者在公安机关执行3-6个月后，转至司法行政部门继续执行。执行前款规定不具备条件的地区，在公安机关执行的时间不得超过12个月。...查看全文

强制戒毒法律规定了对吸毒成瘾人员的处理方式，包括责令接受社区戒毒和强制戒毒的措施。拘留吸毒人员时，执行人员必须出示拘留证，并告知被拘留人原因和处所。如果有碍侦查或者无法通知情况，可以使用强制手段。需要注意的是，无法通知的情形包括被...查看全文

法律分析：一、醉驾国企单位如何处理国企员工醉驾的单位可以依法与之解除劳动合同，而且根据规定，醉驾还会受到如下处罚：1、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；...查看全文

被强制戒毒是不可以出国的。强制隔离戒毒是行政的强制措施。我国相关法律明确规定，对于被决定进行调制隔离戒毒的人员来说，由作出决定的公安机关送强制隔离戒毒场所。执行强制隔离戒毒场所的设置和管理体制，以及经费保障由国务院进行规定。...查看全文

律师分析： 戒毒所是指将吸毒人员集中进行戒除吸食、注射毒品的恶习及毒瘾的场所，是对吸毒者进行戒毒治疗的场所。一般戒毒所都配备有相关的戒毒药物，相关的医护人员。戒毒所的分类主要有自愿戒毒所，社区戒毒所，强制隔离戒毒所。 【法律依据...查看全文

事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予...查看全文

强制隔离戒毒程序的主旨是：强制隔离戒毒人员在强制隔离戒毒所执行期满后，根据实际情况提前解除或延长强制隔离戒毒，并转至戒毒康复中心进行康复，最终回归社会。相关材料需要经过公安局法制部门审核并批准，决定书需按规定存档和备案。...查看全文

强制戒毒两年期间，无法申请社区戒毒。社区戒毒是指吸毒成瘾者在社区监管下，整合多方资源实现戒毒。若强制戒毒期间患有严重疾病危及生命，或戒毒场所无法提供医疗治疗，可向决定机关申请转为社区戒毒。决定机关应在3日内决定是否批准变更意见。...查看全文

律师解答： 公司强制员工停薪留职属于违反劳动法的违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 公司强制员工停薪留职属于违反劳动法的违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：强制戒毒中起诉离婚需要准备起诉状、身份证、结婚证、夫妻感情破裂的证据向被告住所地人民法院起诉离婚。如果被告正在强制戒毒，需要由原告住所地人民法院起诉。法律依据：_x000D_ 《民事诉讼法...查看全文

强制戒毒是不能保释的，当事人需要期满后，才能出来。对强制戒毒期满仍未戒除毒瘾的戒毒人员，强制戒毒所可以提出意见，报原作出决定的公安机关批准，延长强制戒毒期限;但是，实际执行的强制戒毒期限连续计算不超过一年。 强制戒毒能提前出来吗 ...查看全文

法律解析： 国企人员嫖娼单位的处理：国企职工嫖娼行为受到治安处罚的，能否解除劳动合同，须看用人单位的管理制度是否有明确的规定，或者劳动合同中是否有约定，如果有明确规定或约定为解除劳动合同关系的条件时，则适用解除劳动关系。 【法律...查看全文

国企人员嫖娼单位的处理：国企职工嫖娼行为受到治安处罚的，能否解除劳动合同，须看用人单位的管理制度是否有明确的规定，或者劳动合同中是否有约定，如果有明确规定或约定为解除劳动合同关系的条件时，则适用解除劳动关系。...查看全文