一、苏州产假工资发放标准
1、 苏州产假工资发放标准及生育津贴：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
女职工生育津贴：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育住院后，由生育引起的疾病医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条，生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用；
(二)计划生育的医疗费用；
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于90天的产假。
二、生育保险报销时间是多久
生育待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
自己该享受什么样的生育补助待遇。
首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可，没有连续缴纳也行)；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领，流产不能领)；
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；(外地医院也可以报销哦!)
3、符合国家、省、市计划生育规定；(也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。)
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
