律师分析:免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。合同中的下列免责条款无效情形：(一)造成对方人身损害的；(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的一般来说，当事人经过充...查看全文

免责条款的效力与限制：根据法律规定，免责条款不能免除造成他人人身损害或故意、重大过失造成财产损失的责任。免责条款应基于当事人自愿和不违反公共利益原则，法律也应禁止严重违反诚实信用和公共利益的免责条款，以保护合同交易的正常进行。...查看全文

律师分析： 代管他人或亲属财产的代管人，故意或者有重大过失造成失踪人财产损失的，失踪人回来后可以要求其赔偿。财产代管人应当妥善管理失踪人的财产，维护其财产权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四十三条 财产代管人应...查看全文

法律解析： 代管他人或亲属财产的代管人，故意或者有重大过失造成失踪人财产损失的，失踪人回来后可以要求其赔偿。财产代管人应当妥善管理失踪人的财产，维护其财产权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四十三条 财产代管人应...查看全文

造成对方人身财产损失的格式条款无效，有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）造成对方人身财产损失的；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格...查看全文

公司出纳因未核实清楚“老板”的真实身份，盲目汇款给骗子，导致公司损失，是否需要承担赔偿责任？根据《工资支付暂行规定》第16条，劳动者应对用人单位经济损失负赔偿责任，但扣除部分不得超过工资的20％。考虑过错程度、损害后果、收入水平、...查看全文

法律分析：无偿帮工造成他人财产损害的，一般由被帮工人承担赔偿责任。但被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活...查看全文

造成重大财产损失会判处三年以上七年以下有期徒刑。在实际生活中，资产损失是指企业清产核资清查出的在基准日之前，已经发生的各项财产损失和以前年度的经营潜亏及资金挂账等。重大财产损失有以下定义：1、侵犯他人商业秘密造成他人重大经济损失的...查看全文

法律分析：1、给公司造成损失，需要赔偿的方式有：根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但...查看全文

律师分析： 若确因劳动者重大失误造成公司损失的，公司可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失，该赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月不得超过工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》...查看全文

律师解答： 若确因劳动者重大失误造成公司损失的，公司可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失，该赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月不得超过工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》...查看全文

法律分析：针对党员失职失责的处理规定如下： (1)在认定违纪时，对工作中没有正确履行工作职责的行为，按照“纪在法前、纪严于法”的原则，通常情况下，可以依据《中国共产党纪律处分条例》分则中有关违反工作纪律的条款给予党纪处分，若没有...查看全文

律师解答： 合同无效造成的损失计算，一般承担缔约过失责任，缔约过失行为应承担损害赔偿责任，但对赔偿责任的具体范围却没有明确。鉴于缔约过失责任不同于违约责任和侵权责任，其赔偿的确定不能简单地比照后者，因此必须从缔约过失责任的性质和侵...查看全文

法律解析： 合同无效造成的损失计算，一般承担缔约过失责任，缔约过失行为应承担损害赔偿责任，但对赔偿责任的具体范围却没有明确。鉴于缔约过失责任不同于违约责任和侵权责任，其赔偿的确定不能简单地比照后者，因此必须从缔约过失责任的性质和侵...查看全文

合同无效造成的损失计算，一般承担缔约过失责任，缔约过失行为应承担损害赔偿责任，但对赔偿责任的具体范围却没有明确。鉴于缔约过失责任不同于违约责任和侵权责任，其赔偿的确定不能简单地比照后者，因此必须从缔约过失责任的性质和侵害的权益来确...查看全文

律师分析： 合同无效造成的损失计算，一般承担缔约过失责任，缔约过失行为应承担损害赔偿责任，但对赔偿责任的具体范围却没有明确。鉴于缔约过失责任不同于违约责任和侵权责任，其赔偿的确定不能简单地比照后者，因此必须从缔约过失责任的性质和侵...查看全文

法律分析：员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三： 一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为; 二是损害事实，即劳动者的违法或者...查看全文

法律分析：员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三： 一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为; 二是损害事实，即劳动者的违法或者...查看全文

劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部...查看全文

劳动者应该赔偿以及赔偿的形式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部...查看全文