法律解析： 会查询犯罪记录的单位一般是行政单位，理论上所有的公司都不允许查询员工个人的犯罪记录。违法犯罪记录属于个人隐私，公安机关未经特殊法定程序是不允许查询的。除非特殊职业或者入伍之类的，经过法定程序可以查询 ，普通单位是不允许...查看全文

律师解答： 会查询犯罪记录的单位一般是行政单位，理论上所有的公司都不允许查询员工个人的犯罪记录。违法犯罪记录属于个人隐私，公安机关未经特殊法定程序是不允许查询的。除非特殊职业或者入伍之类的，经过法定程序可以查询 ，普通单位是不允许...查看全文

法律分析:公司可以查到犯罪记录，被判五年以下刑罚的未成年人犯罪记录除外。一般犯罪记录是全国联网的，开放查询，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。法...查看全文

犯罪违法记录能随便查到吗 1、普通民众是无法登录公安内网查询的。 2、即便是公安人员办案需要查询，也有着严格的规定。犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工...查看全文

普通单位不允许查询员工的违法犯罪记录，因为违法记录属于个人隐私。判缓刑会留下案底，对当事人及子女有影响。治安拘留不会进档案，不属于犯罪记录。未成年人的犯罪记录会被封存，公安机关会保密，除非司法机关或有关单位根据法律规定进行查询。...查看全文

公司不能自行查询员工的犯罪记录，一般情况下，公安机关的个人犯罪档案不向公司提供查询。然而，公司可以要求应聘者提供无犯罪记录证明，并通过制定规章制度要求员工提供该证明。若在职员工拒绝提供，公司可根据工作岗位是否需要无犯罪记录来进行调...查看全文

个人犯罪记录公司可以查到。犯罪记录将全国联网可查，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，必须严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资...查看全文

律师分析： 企业可以查到犯罪记录的，但企业通常不会无缘无故去查，再者现在除了特定行业想要查比较困难（特殊行业比如律师，法律规定执业申请必须无故意犯罪，这个属于法律规定的事由，派出所通常会给查）。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 企业可以查到犯罪记录的，但企业通常不会无缘无故去查，再者现在除了特定行业想要查比较困难（特殊行业比如律师，法律规定执业申请必须无故意犯罪，这个属于法律规定的事由，派出所通常会给查）。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

一、公司能查到员工的社保记录吗 1、公司能查到员工的社保记录。公司可以要求社保经办机构为其查询服务，而劳动者个人也可以要求进行查询，依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

普法内容      公司能查到员工以前的劳动仲裁记录。如果你和前公司打劳动争议仲裁,在劳动争议仲裁委员会就调解了,或者没有调解裁决了,但双方并没有起诉到法院,这...查看全文

1,一般来说,除了公安机关之外,任何组织都无权调查个人的犯罪记录。如果的确涉及商业机密,则需要有关部门出具相应证明,得到公安机关的许可后才能够进行查询。2,在背景调查中,有能力的背调公司也会去核实候选人是否有犯罪经历。比如通过公开...查看全文

般情况下，用人单位是没有办法去查询应聘者是否有犯罪记录的。不过，用人单位在招工时可以要求应聘者提供无犯罪记录证明。但是是有案底在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 一、查询案底...查看全文

法律分析：公司没有权利查一个人的犯罪记录，公司可以要求提供“无犯罪证明”，所以，一旦有犯罪被判刑，记录可以跟着一辈子。 如果你的犯罪判决书上网，公司可以查到。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百条 依法受过刑事处罚的人，在入伍...查看全文

法律解析： 可以查询到得,查了你的话完全可以查找到你们一家人的状况,如果有犯罪记录的话需要重新选择的,户籍和犯罪记录是两个系统的,但是可以互联的,也不是完全独立的。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条 犯...查看全文

律师分析： 可以查询到得,查了你的话完全可以查找到你们一家人的状况,如果有犯罪记录的话需要重新选择的,户籍和犯罪记录是两个系统的,但是可以互联的,也不是完全独立的。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条 犯...查看全文

一、公司能查到员工的社保记录吗 1、公司能查到员工的社保记录。公司可以要求社保经办机构为其查询服务，而劳动者个人也可以要求进行查询，依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中...查看全文

现在,公司都会查询员工的犯罪记录。根据法律规定,依法受过刑事处罚的人,在入伍或就业时,有义务向相关用人单位如实报告自己曾受过刑事处罚的事实,且不得隐瞒。但是,如果犯罪时未满18周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的人则可以不用报告。因...查看全文

公司招聘时不能直接查询犯罪记录，但可以要求应聘者提供无犯罪记录证明。根据中国法律，拘役属于刑事处罚，也算作犯罪记录。未成年人有犯罪记录时，可以由单位派人到户籍地派出所开具证明。无犯罪证明通常由用人单位申请，公安机关不对个人出具，只...查看全文

被判处缓刑也属于犯罪，司法机关会有相应的犯罪记录，但宣告缓刑的条件包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、对社区没有重大不良影响，同时可以限制其活动范围和接触人群，附加刑仍需执行。...查看全文