普通公司能否查询犯罪记录？-法律问答|晖律网

普通公司能否查询犯罪记录？

回答于2024-04-23 阅读（2340）

律师回答

摘要：公司招聘时不能直接查询犯罪记录，但可以要求应聘者提供无犯罪记录证明。根据中国法律，拘役属于刑事处罚，也算作犯罪记录。未成年人有犯罪记录时，可以由单位派人到户籍地派出所开具证明。无犯罪证明通常由用人单位申请，公安机关不对个人出具，只有特定情形下才能开具。

一般公司不能查到犯罪记录。如果公司向了解招聘者是否有犯罪记录，可以要求应聘者提供无犯罪记录证明。根据我国法律的规定拘役算犯罪记录，拘役属于刑事处罚的一种。
一、一般公司能查到犯罪记录吗
一般公司不能查到犯罪记录。公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。
二、根据我国法律的规定拘役算不算犯罪记录？
根据我国法律的规定拘役算犯罪记录。
被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安全，对于这类犯罪，可给予拘役的刑事处罚。
刑事处罚是违反刑法，应当受到的刑法制裁。根据我国刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱逐出境。拘役属于刑事处罚的一种，刑事处罚分为主刑和附加刑。刑事处罚主要是人身罚和财产罚，但拘役是人身罚。
三、未成年有犯罪记录能开证明吗
未成年有犯罪记录能开证明。由单位派人持有效证件及单位介绍信，到户籍地派出所开具。
无犯罪证明应该由用人单位申请，公安机关不对个人出具。符合下列情形之一的，公安派出所可以出具公民有无犯罪记录证明：
1.国家机关录用公务员政审;
2.中国共产党组织吸收新党员政审;
3.法律、法规、规章规定公民从业必须以无违法犯罪记录为前提的。

延伸阅读

结语：根据我国法律的规定，一般公司无法直接查询个人犯罪记录。然而，如果公司在招聘过程中对应聘者是否有犯罪记录感兴趣，可以要求应聘者提供无犯罪记录证明。拘役被视为一种刑事处罚，在我国法律中被认定为犯罪记录。因此，公司可以根据工作岗位的要求，要求员工提供无犯罪记录证明。对于未成年人的犯罪记录，单位可以派人持有效证件和单位介绍信到户籍地派出所开具证明。请注意，无犯罪记录证明通常由用人单位申请，而不是个人向公安机关申请。根据法律、法规和规章的规定，公民从事某些职业必须具备无违法犯罪记录的前提。

法律依据

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编分则第六章妨害社会管理秩序罪第一节扰乱公共秩序罪第二百七十九条冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
冒充人民警察招摇撞骗的，依照前款的规定从重处罚。
公安机关办理刑事案件程序规定：第五章证据第七十一条采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。
收集物证、书证、视听资料、电子数据违反法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。
在侦查阶段发现有应当排除的证据的，经县级以上公安机关负责人批准，应当依法予以排除，不得作为提请批准逮捕、移送审查起诉的依据。
人民检察院认为可能存在以非法方法收集证据情形，要求公安机关进行说明的，公安机关应当及时进行调查，并向人民检察院作出书面说明。
中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第二章第一审程序第三节简易程序第二百一十八条适用简易程序审理案件，经审判人员许可，被告人及其辩护人可以同公诉人、自诉人及其诉讼代理人互相辩论。

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