一，劳动局投诉过程
1，从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。
（一）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。
（二）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
2，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五条，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
3，《中华人民共和国劳动合同法》第八十条，用人单位直接涉及劳动者，切身利益的规章制度违反法律，法规规章的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二，劳动局投诉需要哪些资料
1，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策有哪些，法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料，第1，投诉人应携带以下资料。
（一）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。
（二）投诉人或举报人的身份证复印件。
（三）考勤记录。
（四）拖欠薪资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）。
（五）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
