2021年九级伤残补助金赔偿标准

律师回答
摘要:劳动能力鉴定为9级时,合同解除后工伤医疗补助金由保险基金支付,伤残就业补助金由用人单位支付,标准分别为9个月工资和6个月平均工资。用人单位还需支付一次性伤残就业补助金,标准为10个月平均工资。
劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中,一次性伤残补助金的标准为劳动者9个月工资,一次性医疗补助金的标准为6个月统筹地区上年度平均工资。除此之外,用人单位需向劳动者支付一次性伤残就业补助金,标准为10个月统筹地区上年度平均工资。
延伸阅读
2021年九级伤残补助金申请流程及资格要求
2021年九级伤残补助金申请流程及资格要求包括以下内容:首先,申请人必须是经过评定为九级伤残的残疾人。其次,申请人需要准备相关材料,如身份证、残疾证、医疗证明等。接下来,申请人需要填写申请表格,并提交给相关部门。申请表格中需要填写个人基本信息、伤残等级、家庭情况等内容。申请人还需要提供相关证明文件,如收入证明、家庭状况证明等。申请提交后,相关部门将进行审核,并在一定时间内给予答复。审核通过后,申请人将获得九级伤残补助金的资格,可以按照规定领取相应的补助金。申请流程中需要注意及时更新个人信息,并遵守相关规定和要求。
结语:申请九级伤残补助金需要经过评定,并准备相关材料,填写申请表格。审核通过后,将获得资格领取补助金。申请人应注意及时更新信息,遵守规定要求。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人定穿翅费俨渡愁杀传辑工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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