违约金的作用主要是违约金的设立可以使当事人预知不履行义务的后果，降低当事人出现违约行为的可能性，有利于保障合同的全面履行，维护当事人的合法权益。 违约金的主要作用是什么 违约金的主要作用是：违约金的设立可以使当事人预知不履行的后果...查看全文

违约金的作用主要是让当事人知道不履行义务的后果，降低违约的可能性，保障合同履行，维护合法权益。...查看全文

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果。因此，违约金的主要作用在于促使购房合同当事人履行合...查看全文

合同违约金是根据当事人约定或法律规定，一方违约时应向另一方支付的金钱或其他财产，具有担保债务履行和补偿受损方的作用，被某些国家作为合同担保措施或违约责任的承担方式。...查看全文

违约金具有保证债务履行、惩罚违约人、赔偿无过错一方损失的功效。另外，违约金条款具有下列意义：一、约定违约金条款，会对对方造成一定的心理威慑，促使对方尽可能按合同履行合同；二、如果你有一定的实际控...查看全文

法律解析： 1、购房合同违约金担保合同当事人履行购房合同。由于购房合同违约金起到了一定的威慑作用，开发商和购房者为了避免承担违约金，都尽量按照房产合同约定履行合同。因此，购房合同违约金在一定程度上保证了购房合同的顺利履行。2、补偿...查看全文

律师解答： 1、购房合同违约金担保合同当事人履行购房合同。由于购房合同违约金起到了一定的威慑作用，开发商和购房者为了避免承担违约金，都尽量按照房产合同约定履行合同。因此，购房合同违约金在一定程度上保证了购房合同的顺利履行。2、补偿...查看全文

法律解析： 1、购房合同违约金担保合同当事人履行购房合同。由于购房合同违约金起到了一定的威慑作用，开发商和购房者为了避免承担违约金，都尽量按照房产合同约定履行合同。因此，购房合同违约金在一定程度上保证了购房合同的顺利履行。2、补偿...查看全文

律师分析： 1、购房合同违约金担保合同当事人履行购房合同。由于购房合同违约金起到了一定的威慑作用，开发商和购房者为了避免承担违约金，都尽量按照房产合同约定履行合同。因此，购房合同违约金在一定程度上保证了购房合同的顺利履行。2、补偿...查看全文

1、购房合同违约金担保合同当事人履行购房合同。由于购房合同违约金起到了一定的威慑作用，开发商和购房者为了避免承担违约金，都尽量按照房产合同约定履行合同。因此，购房合同违约金在一定程度上保证了购房合同的顺利履行。2、补偿无过错一方因...查看全文

法律分析:1、购房合同违约金担保合同当事人履行购房合同。由于购房合同违约金起到了一定的威慑作用，开发商和购房者为了避免承担违约金，都尽量按照房产合同约定履行合同。因此，购房合同违约金在一定程度上保证了购房合同的顺利履行。2...查看全文

五险一金主要的作用有以下： 1、养老保险 购买养老保险，只要缴费累计满15年，并且达到国家规定退休年龄，即可享受养老保险待遇 2、医疗保险 购买医疗保险的缴费累计年限，男需要满30年，女满25年，方可终身享受医保待遇。 3、买房、...查看全文

违约金与滞纳金的区别在于其法律性质不同。滞纳金属于行政法律，是行政管理相对人违反法律规定的缴费义务的惩罚性措施；违约金属于民事法律，是违反合同约定后向对方支付的赔偿性金钱给付义务。违约金可根据具体损失约定金额或计算方法，而滞纳金征...查看全文

支付违约金属于民事违约责任。根据相关法律规定，合同一方违反合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。且违约责任一般体现在合同约定的违约金条款中。 代理合同违约责任属于什么责任 代理合同违约责任属于民事责任，...查看全文

法律解析： 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。员工主动辞职一般不需要支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文

法律解析： 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。员工主动辞职一般不需要支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文

律师解答： 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。员工主动辞职一般不需要支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文

法律分析:违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，违约时应当支付的金钱。主动辞职违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文

法律解析： 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。员工主动辞职一般不需要支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文

法律解析： 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。员工主动辞职一般不需要支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文