劳动鉴定一般程序： 一、由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请； 二、到指定的医疗机构检查，将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会； 三、由劳动鉴定委员会根据鉴定标准，对申请鉴定者的病伤情况进行鉴定，作出...查看全文

劳动鉴定的一般程序为：由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请，然后到指定的医疗机构检查，将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会，由劳动鉴定委员会根据鉴定标准，对申请鉴定者的病伤情况进行鉴定，作出是否医疗终...查看全文

律师分析： 劳动鉴定一般程序： 一、由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请； 二、到指定的医疗机构检查，将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会； 三、由劳动鉴定委员会根据鉴定标准，对申请鉴定者的病伤情况进...查看全文

法律分析:劳动鉴定的一般程序:用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面鉴定申请；提交诊断证明及有关检验材料；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，提出鉴定...查看全文

法律解析： 劳动鉴定一般程序： 一、由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请； 二、到指定的医疗机构检查，将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会； 三、由劳动鉴定委员会根据鉴定标准，对申请鉴定者的病伤情况进...查看全文

申请劳动能力鉴定的程序：先申请工伤认定；然后在被认定为工伤后，由单位或职工一方依法去申请劳动能力鉴定；再由设区的市级劳动能力鉴定委员会受理，组织专家提出鉴定意见；最后根据该意见作出鉴定结论。...查看全文

法律分析:申请劳动能力鉴定的程序:先申请工伤认定；然后在被认定为工伤后，由单位或职工一方依法去申请劳动能力鉴定；再由设区的市级劳动能力鉴定委员会受理，组织专家提出鉴定意见；最后根据该意见作出鉴定结论。法律依...查看全文

劳动能力鉴定程序：1、当事人提出鉴定申请并提交申请书；2、鉴定办事机构出具鉴定资料提交通知书；3、当事人10个工作日内如实提交鉴定所需的资料或者书面陈述；4、缴纳鉴定费；5、符合受理条件的发给受理通知书；6、抽取鉴定专家，开鉴定会...查看全文

一、劳动能力鉴定的程序： 1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请 ; 2、提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料 ; 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之...查看全文

劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病...查看全文

劳动能力鉴定程序简介：申请人填写申请表并提交相关材料；劳动能力鉴定委员会审核材料并告知补正；完整材料的申请人会及时进行鉴定，最多60天出结果；专家组根据伤情和医疗诊断提出鉴定意见；劳动能力鉴定结论书包含基本信息、伤情介绍、依据和结...查看全文

劳动鉴定程序如下： 1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请; 2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权...查看全文

法律分析：申请劳动能力鉴定的程序： _x000D_ 1、首先向劳动能力鉴定机构申请，并提交相关资料； _x000D_ 2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查； _x000D_ 3、审查完毕的，符合受理条件的就会受理...查看全文

法律分析：劳动能力鉴定的程序：先向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；如果存在残疾影响劳动能力的，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请；由劳动鉴定委员会指定具有鉴定能力的专业人员进行鉴定，写...查看全文

劳动能力鉴定需要60至90天的时间，根据《劳动能力鉴定管理办法》的规定。申请人需提交完整的材料，劳动能力鉴定委员会将在5个工作日内告知需要补正的材料。鉴定程序包括申请、审查、组织鉴定和作出鉴定结论，并将结论及时送达当事人。职工申请...查看全文

律师解答： 公司单方解除劳动合同的流程是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同时出具...查看全文

法律解析： 订立劳动合同的一般程序： 一、自愿报名，提交证明文件。 二、全面考核，择优录用。 三、填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。 四、被录用者提交报到文件和其他证明文件。 五、...查看全文

公司单方解除劳动合同的流程是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...查看全文

律师分析： 公司单方解除劳动合同的流程是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同时出具...查看全文

法律分析:公司单方解除劳动合同的流程是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同...查看全文