2023年工龄社保规定是怎样的

律师回答
摘要:本文讲述了如果工龄是连续计算的,个人需满一定年数后才开始缴纳保险费用。对于九二年以前的都视同缴费,一般不会存在补缴等情况。但对于参加了工作之后,因为辞职等个人原因造成了工作离间,以后又重新参加工作的职工,参加工作时间应从最后一次参加工作的时间开始算起。
如果工龄是连续计算的,那么个人需按照相关规定满一定年数后才开始缴纳保险费用。对于九二年以前的都视同缴费,一般不会存在补缴等一些情况。对于参加了工作之后,因为辞职等一些个人原因造成了工作离间,以后又重新参加工作的职工。其参加工作时间,应该从其最后一次参加工作的时间开始算起。
延伸阅读
参加工作时间与社保缴费关系
根据我国《社会保险法》规定,参加工作时间与社保缴费关系紧密。以城镇企业职工为例,若参加工作满1年不足10年,社保缴费年限累计不满12年,则退休时月平均缴费年限不满12年,领取基本养老金的待遇较低。而若参加工作满10年不足20年,社保缴费年限累计满12年不满20年,则退休时月平均缴费年限满12年不满20年,领取基本养老金的待遇较高。因此,参加工作时间与社保缴费关系密切,关系到退休时的养老金待遇。
结语:保险费用的缴纳与工龄的连续计算有关,需满一定年数后才能开始缴纳。九二年以前的都视同缴费,不会存在补缴等情况。参加工作时间从最后一次参加工作的时间开始算起。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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