法律分析：工伤认定标准年龄应当已满十六岁，主体资格符合法律、法规规定。工伤认定标准年龄没有法律规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

法律分析:只要劳动者的主体资格符合法律、法规规定，应受法律、法规保护。工伤认定标准还没有具体的年龄标准。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工...查看全文

法律分析： 工伤认定标准年龄的规定是16周岁至退休。工伤认定针对劳动关系进行，劳动关系年满16周岁开始，达到退休年龄时结束，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁、女年满50周岁。达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续继续在原...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

工伤认定年龄界限的规定及工伤待遇与退休年龄的关系。根据劳动关系年满16周岁开始，退休年纪结束，工伤赔偿无年龄限制，但需评定伤残等级。国家规定企业职工退休年龄男满60周岁，女满50周岁，特殊工种年龄更低。离退休人员或超龄劳动者是否享...查看全文

职工工伤认定标准为：_x000D_ 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；_x000D_ 3.在工作时间和工作场所内...查看全文

法律分析:职工工伤认定标准的规定:如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病的；或者具有因工外出期间，由于工作原因受到伤害等情形的，应认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文

本文讲述了如果工龄是连续计算的，个人需满一定年数后才开始缴纳保险费用。对于九二年以前的都视同缴费，一般不会存在补缴等情况。但对于参加了工作之后，因为辞职等个人原因造成了工作离间，以后又重新参加工作的职工，参加工作时间应从最后一次参...查看全文

工伤待遇标准根据伤残程度分为一至十级，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一至四级的补助金根据工资和月数计算，而五至十级的补助金则根据工资和月数计算。伤残津贴按照不同级别的伤残程度和工资比例支付。工亡待遇包括丧葬补助金和一次...查看全文

工伤伤残鉴定标准及待遇：根据《工伤保险条例》，七级至十级伤残享受不同程度的一次性伤残补助金，支付标准为月工资的7-13倍。同时，工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。非法用工单位伤亡人员的一次性...查看全文

《工伤保险条例》规定了公务员工伤待遇标准，包括费用支付责任和具体办法。此外，民政部也发布了关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤的通知，规定了评残、烈士条件、确认和抚恤金标准等事项。虽然公务员不适用《劳动合同法》，但在工伤死亡情况...查看全文

工伤认定标准：工作时间和场所内因工作原因受伤、职业病、工作外出受伤、上下班途中交通事故等应认定为工伤；工作时间内突发疾病死亡、抢险救灾受伤等视同工伤。故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定。工伤认定应依据最新标准，可咨询律师维护权益...查看全文

工伤鉴定标准及申请期限：工伤鉴定标准包括一级、二级和三级工伤，根据不同损伤程度进行分类。申请工伤认定的期限是受伤职工在事故伤害发生后30日内向劳动保障行政部门提出申请。公司需确保工作安全，员工受伤后应及时提交工伤鉴定报告以便理赔。...查看全文

一、依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工...查看全文

工伤认定标准及申请程序：工伤认定标准包括工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病等。申请工伤认定需在事故发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出申请，可适当延长。用人单位...查看全文

法定结婚年龄规定及夫妻扶养义务。根据《民法典》，男性结婚年龄不得早于22周岁，女性不得早于20周岁。夫妻有相互扶养的义务，一方不履行时，另一方有权要求支付扶养费。...查看全文

工伤认定撤销后果的规定：如果人社局认定错误，可以自行纠正，但工伤职工和单位不能撤回申请，可申请行政复议或提起行政诉讼；工伤认定超期的成因包括用人单位未参保、不申请认定等，法律后果包括无法获得认定书、劳动能力鉴定和工伤保险待遇。...查看全文

工伤认定申请时效规定：用人单位应在事故发生后30日内提出申请，受伤劳动者或其直系亲属则有1年的时限；逾期申请既不予认定又要自己承担费用，劳动保障部门应在60日内给出回复。...查看全文

工伤鉴定标准八级赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助、劳动能力伤残鉴定费和交通费。其中，八级伤残的补偿标准是根据工资和相关法律规定来计算的。...查看全文

工伤伤残的认定标准是怎样的根据《工伤保险条例》十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...查看全文