一、公司监事能领取工资吗
是可以领取工资的。
任职人员报酬的设计，没有统一的规定或者样式，完全由企业根据授权级别，分别由人事部门、经营管理当局、董事会、股东会、母公司等类似机构制定执行。一般而言，职工工资报酬，由企业根据企业人事制度确定，对于任职董监事的，可以根据公司的规章制度发放董监事津贴。至于股利分红问题，由于职工、董监事不一定是公司的股东，既然不是公司股东没有股利分红的权利。不过，为激励相关人员，经决议或报批，也有在净利润中提取出一部分利润，用于额外支付该些非公司股东人员作为奖励，但其实质并不是真正的股利分红。
二、监事
监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称监察人，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。
在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。
三、监事注意事项
除符合以上监事或者监事会构成中所述的要求外，根据《公司法》的第一百四十七条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
公司监事可以领取工资吗？
律师回答
摘要：公司监事能领取工资，监事是公司中的监察机关成员，负责监督财务和管理执行情况。根据公司规章制度，监事可以领取津贴，但不享有股利分红权。监事必须符合相关资格要求，不能同时担任董事或经理。若违反规定选举或聘任监事，将被视为无效。若监事在任期内出现不符合资格的情况，公司应解除其职务。
延伸阅读
结语：公司监事能领取工资吗？是可以领取工资的。根据企业的规章制度，任职董监事可以根据公司的规定领取津贴。然而，监事并不享有股利分红的权利，因为他们不一定是公司的股东。虽然有时候可以从净利润中提取一部分利润作为奖励，但这并不等同于真正的股利分红。监事是公司中的监察机关成员，负责监察公司的财务情况和高级管理人员的职务执行情况。根据《公司法》的规定，监事不能同时担任董事或经理。如果监事在任职期间出现不符合资格的情形，公司应当解除其职务。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十三条 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十章 公司解散和清算 第一百八十四条 清算组在清算期间行使下列职权：
（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
（二）通知、公告债权人；
（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；
（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；
（五）清理债权、债务；
（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；
（七）代表公司参与民事诉讼活动。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十章 公司解散和清算 第一百八十四条 清算组在清算期间行使下列职权：
（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
（二）通知、公告债权人；
（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；
（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；
（五）清理债权、债务；
（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；
（七）代表公司参与民事诉讼活动。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
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