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律师分析: 法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。 特殊案件是指依照《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,刑事案件的被告人是盲、聋、哑或者未成年人没有委托...查看全文
本文介绍了中国大陆地区女职工的产假政策。根据《广东省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育可以享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。而...查看全文
产假最多休178天,包括法定产假98天和地方规定80天。女职工享受98天产假,其中产前可休15天;难产的增加15天;多胞胎的每多生1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。男方享受1...查看全文
律师分析: 区朝光律师于1994年大学本科毕业,先后取得经济师、保险公估人、保险经纪人、房地产经纪人等资格证书,曾经从事保险理赔、房地产等业务,并担任多家企事业法律顾问,现兼任珠海市斗门区广播电视大学经济法概论、行政组织学、监督学...查看全文
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月,同时婚假、产假、护理假期间视为出勤。根据《河南省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》,夫妻办理婚姻登记可增加婚假,生育子女的可增加产假,难产和多胞胎的可增加相...查看全文
吉林省人口与计划生育条例规定,符合结婚、生育条件的夫妻可享受奖励或福利待遇。女职工可获得98天产假,其中包括15天产前休假、15天难产增加产假、15天多胞胎增加产假。女职工怀孕未满4个月流产可享受15天产假,满4个月流产可享受42...查看全文
产假规定98天。分别是: (1)产前可以休假15天; (2)难产的,增加产假15天; (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; (4)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; (5)怀孕满4个月流产的,享受42天...查看全文
厦门市人民政府规定产假多少天? 产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。 北京政府官网滴滴政策 在国家规定和授权的基础上,北京网约车细则细化了网约车平台公司、车辆、驾驶员的相关许可和...查看全文
律师分析: 正常情况:上海产假:98天+30天=128天。特殊情况:难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 【法律依据】: 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条...查看全文
一、珠海市是否接受异地公积金贷款买房? 答:珠海市公积金贷款政策规定:借款人在申请贷款期间连续正常缴存住房公积金6个月(含)以上(含异地缴存)并达到珠...查看全文
律师分析: 服务热线: 0756-8642676 办公地址: 珠海市香洲区梅华西路2330号 上班时间: 星期一至星期五: 8:30-12:00 14:30-17:30 【法律依据】: 《机动车驾驶证申领和使用规定》 第十六条 ...查看全文
陪产假规定的主旨是:不同地区对于陪产假的规定存在差异,一些地方对晚婚和晚育的夫妻给予额外的假期,同时给予男方护理假的权利。例如,上海对晚婚和晚育的夫妻给予额外的婚假和产假;北京对晚育的女职工给予奖励假,男方也可以享受;广东给予晚育...查看全文
律师解答: 1、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;...查看全文
律师分析: 劳动法对于病假天数有详细规定:1、工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;2、工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的...查看全文
法律解析: 产假最多休188天,包括法定产假98天以及地方规定90天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴...查看全文
法律解析: 1、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;...查看全文
律师分析: 1、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;...查看全文
法律分析:产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最多可休158天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最多可休128天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...查看全文
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