14岁不可以打工。
未满16周岁属于童工，劳动法规是禁止单位招录的，特殊工种除外。根据相关法律规定，14岁未成年人为无民事行为能力人，处于义务教育的阶段，国家在原则上是不提倡出去务工挣钱的，不仅用人单位不能雇佣，家长也应该起到教育作用。
虽然，我国法律禁止用人单位违法招录童工，但对于单位一般使用童工的行为，并不构成刑事犯罪，因此也就无所谓判刑的问题了。
年满14周岁可以打工吗？
律师回答
摘要：14岁以下未成年人不应该从事打工，根据劳动法规定，单位不得招录童工。14岁以下未成年人无民事行为能力，应接受义务教育，国家不鼓励他们从事工作。虽然单位使用童工行为不构成刑事犯罪，但仍然是违法的。
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结语：根据劳动法规定，未满16周岁的青少年属于童工，不得被单位招录，特殊工种除外。14岁的未成年人处于义务教育阶段，国家不提倡他们从事工作。虽然单位使用童工行为不构成刑事犯罪，但仍需遵守相关规定，保护青少年的权益和安全。年满14周岁的青少年可以从事一些特定工作，但需确保安全、健康，并不影响学习和身心发展。雇主也需遵守规定，保护青少年权益，提供必要的保护措施。保护青少年的权益和安全是我们的共同责任。
法律依据
《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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