不满18周岁可以打工吗

律师回答
摘要:未成年是否可以打工,需要根据以下情况而定,具体如下: 1、未成年工年满16周岁未满18周岁的,可以参加工作; 2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定; 3、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人; 4、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
雇佣未成年的法律责任? 雇佣未成年的法律责任为:对于用人单位非法招用未满十六周发岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反相关注法律对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。 企业违法使用未成年工的法律责任是什么? 企业违法使用未成年工的法律责任是用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、堤作业的,或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处3年以下有期徒弄或者拘役,并处罚金。情节特别有用意严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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