法律分析:
职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(二)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(四)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(五)因履行职责遭致人身伤害的;(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(九)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;(十)法律、法规规定的其他情形。
法律依据:
劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》 第八条 职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(5)因履行职责遭致人身伤害的;(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(7)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;(8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(9)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;(10)法律、法规规定的其他情况。
可以认定为工伤的情形
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可以认定为工伤的情形
法律解析： 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(二)经本单位负责人安排...查看全文
可以认定为工伤的情形？
律师分析： 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(二)经本单位负责人安排...查看全文
可以认定为工伤的情形有哪些
法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...查看全文
可以认定为工伤的情形包括什么？
律师分析： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。 【法律依...查看全文
可以认定为工伤的情形包括什么
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。...查看全文
可以认定为工伤的情形有哪些，谁可以申请工伤认定？
律师分析： 工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位是工伤职工或者其直系亲属是工会组织。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...查看全文
上下班遇交通事故,可以认定为工伤的情形有哪些？
律师分析： 《工伤保险条例》第十四条第6项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是...查看全文
上下班遇交通事故,可以认定为工伤的情形有哪些
法律分析:上下班遇交通事故，可以认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(...查看全文
上下班遇交通事故,可以认定为工伤的情形有哪些
法律解析： 上下班遇交通事故，可以认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(一)在工作时间和工作...查看全文
可认定为工伤的情形
法律解析： (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三）在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文
可认定为工伤的情形？
律师分析： (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三）在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文
哪些情形可以认定为工伤
工伤认定的法定情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间内从事与准备工作、收尾工作的受到伤害的；工作时间内，履职受到暴力伤害的；患职业病的；因公外出，发生事故下落不明的；上下班途中，受到交通事故的伤害的；法...查看全文
哪些情形可以认定为工伤？
工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因...查看全文
认定为工伤的情形
发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。 情形一：在上下班途中发生交通事故负同等责任，可认定为工伤。 情形二：在工作途中发生的交通事故负同等责任，可认定工伤。...查看全文
什么情形可以认定为工伤和不能认定为工伤
法律分析：可以认定为工伤的情形是在工作时间、工作时间前后和工作场所内因工作原因遭受事故伤害的或因履行职责被暴力伤害。在工作时间和工作场所合理范围内非因工作原因、履行工作职责受到伤害的，自残或者自杀的，见义勇为的，故意犯罪导...查看全文
什么情形可以被认定为工伤
法律分析:这些情形可以被认定为工伤:_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；_x000D_ 2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；_x000D_ 3、在工作时...查看全文
有哪些情形可以认定为工伤？
根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条，认定工伤情形如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履...查看全文
哪些情形可以认定为员工工伤
法律分析：一般这些情形都可以认定为员工工伤： _x000D_ 1、在工作时间和工作场所内或者工作时间前后在工作场所内的因工作的原因而产生的事故； _x000D_ 2、患职业病的； _x000D_ 3、在外面因为工作的原因受...查看全文
应当认定为工伤的七种情形,认定为工伤的七种情形
工伤认定包括七种情况，如工作时间内受伤、从事相关工作前后受伤、职业病、工作期间外出受伤等。工伤期间公司不得辞退劳动者。工伤职工的护理费由工伤保险支付，具体标准和主体根据相关法规规定。如需更详细解答，请在本站在线提问，以便律师为您提...查看全文
不认定为工伤的情形
法律解析： 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。但是即使符合工伤认定条件，如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或自杀的，不得认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本...查看全文
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