嘴唇创口达到4.5厘米以上就构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级标准规定：
)面部单个创口或者瘢痕长度4.5
cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。
b)面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。c)口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。
d)面部块状瘢痕，单块面积3.0cm2以上或多块面积累计5.0cm2以上。e)面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8.0cm2以上。f)眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。g)眼睑缺损。h)一侧眼睑轻度外翻。i)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。j)一侧眼睑闭合不全。k)一侧泪器损伤伴溢泪。l)耳廓创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。m)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积15%以上。
)鼻尖或者一侧鼻翼缺损。o)鼻骨粉碎性骨折；双侧鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折；双侧上颌骨额突骨折。p)舌缺损。q)牙齿脱落或者牙折2枚以上。r)腮腺、颌下腺或者舌下腺实质性损伤。s)损伤致张口困难Ⅰ度。t)颌骨骨折（牙槽突骨折及一侧上颌骨额突骨折除外）。)颧骨骨折。
皮肤撕裂伤多少是轻伤
律师回答
摘要：《人体损伤程度鉴定标准》规定，嘴唇创口达到4.5厘米以上构成轻伤。轻伤二级标准包括面部创口或瘢痕长度累计达到6.0厘米，面颊穿透创口长度达到1.0厘米以上，口唇全层裂创口长度达到1.0厘米以上，面部块状瘢痕面积达到3.0平方厘米以上或多块面积累计达到5.0平方厘米以上，以及其他面部损伤。
延伸阅读
皮肤撕裂伤的治疗方法有哪些？
皮肤撕裂伤的治疗方法主要包括清洁伤口、止血、缝合或使用胶带闭合伤口、预防感染和促进伤口愈合等方面。首先，应用温水和温和的肥皂清洁伤口，确保伤口表面干净。其次，使用干净的纱布或绷带轻轻按压伤口止血，避免过度施压。如果伤口较大或深度较深，可能需要缝合或使用特殊的胶带闭合伤口，以促进愈合。此外，应保持伤口干燥和清洁，定期更换敷料，并避免破坏伤口。如果伤口出现红肿、渗液、发热等感染迹象，应及时就医寻求专业的医疗建议和治疗。最后，合理饮食、充足休息、避免吸烟和饮酒等也有助于促进伤口的愈合。请注意，以上仅为一般性建议，具体治疗方法应根据伤情和医生指导进行。
皮肤撕裂伤的治疗方法主要包括清洁伤口、止血、缝合或使用胶带闭合伤口、预防感染和促进伤口愈合等方面。首先，应用温水和温和的肥皂清洁伤口，确保伤口表面干净。其次，使用干净的纱布或绷带轻轻按压伤口止血，避免过度施压。如果伤口较大或深度较深，可能需要缝合或使用特殊的胶带闭合伤口，以促进愈合。此外，应保持伤口干燥和清洁，定期更换敷料，并避免破坏伤口。如果伤口出现红肿、渗液、发热等感染迹象，应及时就医寻求专业的医疗建议和治疗。最后，合理饮食、充足休息、避免吸烟和饮酒等也有助于促进伤口的愈合。请注意，以上仅为一般性建议，具体治疗方法应根据伤情和医生指导进行。
结语：根据《人体损伤程度鉴定标准》，嘴唇创口达到4.5厘米以上即构成轻伤。对于面部创口或瘢痕长度超过规定标准的情况，应进行相应的鉴定和处理。皮肤撕裂伤的治疗方法包括清洁伤口、止血、缝合或使用胶带闭合伤口、预防感染和促进伤口愈合等。合理的饮食、充足的休息、避免吸烟和饮酒等也有助于伤口的愈合。请在伤口出现感染迹象时及时就医寻求专业的医疗建议和治疗。具体治疗方法应根据伤情和医生指导进行。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
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