法律分析:申请工伤是要确认劳动关系的。当事人申请工伤认定所需提交的材料之一就是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料。因此需要确认劳动关系，并准备相关的证明材料。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x0...查看全文

是的。申请工伤认定是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。...查看全文

劳动者可通过劳动仲裁申请双倍工资，仲裁裁决确定的最后一日起可向法院申请执行；未规定期限的裁决，从裁决生效日起可申请执行。依据《仲裁法》第六十二条，当事人应履行裁决，否则可依据《民事诉讼法》向法院申请执行。申请执行期限为两年，适用诉...查看全文

法律分析:申请工伤认定时，需要确定劳动关系。申请人所需提交的材料之一，就是能证明用人单位与劳动者之间存在着劳动关系的材料；如果没有上述材料的，则不能申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十八条_x0...查看全文

工伤认定需要先认定劳动关系，无劳动关系即无工伤。如存在争议，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。确认劳动关系后，将相关法律文书送交社会保险行政部门，恢复工伤认定程序。工伤认定依据《工伤保险条例》及人社部意见第五条。...查看全文

根据国务院《工伤保险条例》第十八条，工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。因此，劳动关系是工伤认定的前提条件。若缺乏这个前提条件，则不能进行工伤认定。...查看全文

劳动保障行政部门具有在工伤认定程序中确认劳动关系的职权，未确认劳动关系可以提前申请工伤认定；员工离职后仍可申报工伤，但必须在一年内提出申请，并收集证据，否则无法受理。...查看全文

法律解析： 是的。依照国务院《工伤保险条例》第十八条所述，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。这一规则说明，劳动关系(包括事实劳动关系)是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件，则不能进...查看全文

律师分析： 是的。依照国务院《工伤保险条例》第十八条所述，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。这一规则说明，劳动关系(包括事实劳动关系)是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件，则不能进...查看全文

法律解析： 是的。依照国务院《工伤保险条例》第十八条所述，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。这一规则说明，劳动关系(包括事实劳动关系)是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件，则不能进...查看全文

法律分析:申请工伤认定时，要具有劳动关系。职工或者职工所在的单位申请工伤认定的材料之一就是能证明单位与劳动者存在着劳动关系的材料。如果双方没有劳动关系的，就不能提出申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十八...查看全文

1.工伤认定之前是需要先确定劳动关系的。2.现实中申请工伤认定，是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。 申请工伤是否要确认劳动关系 申...查看全文

法律解析： 认定工伤需要确定劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文

法律分析:工伤认定是需要确定劳动关系的。单位或者职工一方提出工伤认定申请所需提交的材料之一就是能证明存在着劳动关系的材料，因此需要先确定劳动关系，再依法提出申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x0...查看全文

法律分析:认定工伤需要确定劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据...查看全文

法律解析： 认定工伤需要确定劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文

律师分析： 认定工伤需要确定劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

律师解答： 工伤认定需要确定劳动关系。存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定了，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动...查看全文

律师分析： 确定劳动关系后才能申请工伤，因为办理工伤需要这些材料：1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2、工伤认定申请表；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】： 《工...查看全文

法律解析： 确定劳动关系后才能申请工伤，因为办理工伤需要这些材料：1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2、工伤认定申请表；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】： 《工...查看全文