公司续签合同推迟多久算违法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司续签协议推迟多久算违法？

答

律师解答：用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，就算是违法，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自...查看全文

问公司续签协议推迟多久算违法？

答

法律解析：用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，就算是违法，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自...查看全文

问公司推迟多久发工资违法？

答

律师分析：单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十八条 ...查看全文

问公司推迟多久发工资违法

答

律师分析:单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。法律依据:《工资支付暂...查看全文

问工资推迟多久算违法

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法律分析：一、工资推迟多久算违法我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包...查看全文

问公司多久不签劳动合同算违法

答

自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问公司多久不签劳动合同算违法？

答

律师分析：自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【法律依...查看全文

问公司延迟多久发工资算违法

答

一般推迟多久工资发放为违法单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级...查看全文

问法院推迟开庭可以推迟多久？

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律师分析：法院延期开庭受审的限制，如果是民事案件，又分简易程序和普通程序，简易程序从立案之日起到审结完毕的时间不能超过3个月，普通程序从立案之日起到审结完毕的时间不能超过6个月。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第...查看全文

问法院推迟开庭一般推迟多久？

答

律师分析：法院延期开庭受审的限制，如果是民事案件，又分简易程序和普通程序，简易程序从立案之日起到审结完毕的时间不能超过3个月，普通程序从立案之日起到审结完毕的时间不能超过6个月。【法律依据】：《民事诉讼法》第一百四十九条...查看全文

问公司推迟发工资违法吗

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公司延迟发工资是否合法用人单位有法定理由拖欠工资的，是合法的，但是是需要及时发放劳动者劳动报酬的，劳动者可以行使请求权。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十...查看全文

问企业推迟多久发工资违法？

答

律师解答：单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十八条 ...查看全文

问企业推迟多久发薪资违法？

答

法律解析：单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十八条 ...查看全文

问企业推迟多久发薪资违法？

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问推迟退伍最长推迟多久？

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律师分析：延长的时间不定，可能几天或者几月，具体要参考实际情况而做出判断，各个部队的情况都不一样。有的部队可能因为有临时的任务，推迟退伍几天或者半个月很正常。但全军大部分部队还是正常退伍的。主要看兵种和工作情况。【法律依据】...查看全文

问公司推迟发工资是否违法？

答

违法！拖欠工资违反劳动法！根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位必须在自然月结束的30天内结算工资，否则构成拖欠工资。工资应按月以货币形式支付给劳动者本人，不得扣除或无故拖欠。...查看全文

问公司推迟发工资是否违法？

答

公司推迟发工资不违法。《劳动法》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天合理会计结算期，不属于违法行为，不算违反法律规定。疫情期间公司推迟发工资合法吗疫情期间公司推迟发工资不合法。依据...查看全文

问公司推迟发放工资违法吗

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法律分析:公司推迟发放工资违法，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000D_...查看全文

问民事案件法院推迟开庭最迟推迟多久

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法律分析：一、民事案件法院推迟开庭最迟推迟多久?法院延期开庭受审的限制，如果是民事案件，又分简易程序和普通程序，简易程序从立案之日起到审结完毕的时间不能超过3个月，普通程序从立案之日起到审结完毕的时间不能超过6个月。...查看全文

问公司最晚多久续签合同

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法律分析：公司可以只续签1年的。劳动合同期限是双方协商的一致的结果，法律并未强制性规定劳动合同必须签多久。但这并不影响这次合同到期后您可以以连续与公司签过两次劳动合同为由，提出与公司签订无固定期限劳动合同。...查看全文