私企不给休年假有什么办法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问私企不给休年假怎么办

一、公司不给休年假怎么办 1、公司不给休年假又不补钱的情况可以向当地的劳动保障部门举报。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资...查看全文

问民营企业或私营企业不给员工休年休假违法吗？

答

职工的年休假根据工作年限分为5天、10天和15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工在享受寒暑假、请事假超过20天且不扣工资、请病假累计超过2个月等情况下不享受当年的年休假。单位应根据生产、工作情况和职工意愿统筹安排年休假，...查看全文

问不给休年假怎么办

答

法律分析:单位确因工作需要不能安排职工休年假的，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；职...查看全文

问企业不给休年假又不补钱怎么办？

答

律师解答：公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿。对于经济补偿...查看全文

问单位不给休产假有什么办法？

答

律师解答：单位不给休产假的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《...查看全文

问单位不给休产假有什么办法？

答

法律解析：单位不给休产假的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《...查看全文

问私企可以不给年假吗

答

私企可以不给职工休年假的情况有：1年以上但不满10年工作经验的员工请病假超过2个月；员工享受的寒暑假天数多于年休假天数；员工请事假超过20天且单位不扣工资；其他情况。...查看全文

问有年假企业不让休怎么办？

答

律师解答： 1、如果用人单位确因工作需要不能安排员工休年休假的,经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。但对员工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中包含用人单位支付员工正常工作期间的...查看全文

问私人企业有年休假吗

答

法律分析:私企是有年假的，根据法律规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律依据:《职工带薪休假条例》　　第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...查看全文

问不能安排年休假有什么办法？

答

律师解答：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

问企业不给年假怎么办？

答

律师解答：如果用人单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。但对员工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资...查看全文

问私企到50岁不给办退休怎么办

答

第一，你如果是城镇职工中的女工，在达到退休年龄时缴纳养老保险满十五年，可以办理退休，但是必须缴费到退休年龄，虽然缴满十五年，但是不到退休年龄的，需要继续缴费到退休年龄才可以。第二，灵活就业的女性，是55周岁退休，在达到55周岁时...查看全文

问年假公司不给休怎么办

答

问公司不给年休假怎么办？

答

公司不给年休假，应当按照日工资的300%支付报酬，单位因工作需要，经职工同意，可以不安排休年假，对拒不支付年休假工资的，应当给予处分，经职工申请，人民法院可以强制执行。一、公司不给年休假怎...查看全文

问公司不给休年假怎么办

答

法律分析：　　公司不给休年假又不依照法律规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付...查看全文

问公司不给休年假怎么办

答

法律分析：一、公司不给休年假怎么办1、公司不给休年假又不补钱的情况可以向当地的劳动保障部门举报。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位...查看全文

问私企不给15天陪产假怎么办

答

与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。申请陪产假的职工有义务证明，他与孩子...查看全文

问老板不给休年假违法么

答

一、老板不给休年假违法么 1、老板不给休年假违不违法的详情如下：老板不给休年假违法。本年度老板未安排劳动者休年假的,可以跨1个年度安排;不能安排职工休年假的,经职工本人同意不安排,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休...查看全文

问公司不给休年休假，应该怎么办？

答

公司不给休年休假的，可以要求单位支付三倍工资，支付的期限为未休年假的天数;如果单位不给休年假也不支付三倍工资的，那么劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。年休假怎么休职工带薪年休假条理中规定，累计工作已满1年不满10年的，年...查看全文

问公司有年假不给休违法吗

答

一、老板不给休年假违法吗 1、老板不给休年假违不违法的详情如下：老板不给休年假违法。本年度老板未安排劳动者休年假的,可以跨1个年度安排;不能安排职工休年假的,经职工本人同意不安排,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休...查看全文