单位不给休产假有什么办法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位不给休产假有什么办法？

法律解析：单位不给休产假的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《...查看全文

问单位不给陪产假怎么办

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，公司不给陪产假并不违法，但是目前有大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定。陪产假，又名陪护假，英文（PaternityLeave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受...查看全文

问单位不给陪产假怎么办

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法律分析：一、什么是陪产假劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。目前，中国大陆地区除了西藏和新疆外，其余省份均相继修改了本地计生条例，明...查看全文

问什么单位上班不给休产假要上到生

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法律分析：一、生育保险个人不缴费，是由单位缴费的，所报销的费用：一是支付你个人因为生育所发生的费用，二是支付给由于生育导致企业在你产假期间不能用工的损失。换句话说，生育时，企业因为你不能上班，却要为你开资，...查看全文

问什么单位上班不给休产假要上到生

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问单位不给办退休怎么办？

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律师分析：单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理：（1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。（2）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休...查看全文

问有事单位不给请假怎么办

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签了劳动合同因家特殊情况要请假公司不让请假怎么办看一下公司章程，有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动...查看全文

问单位不让休公休假怎么办？

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律师分析：具体办法如下：首先和领导协商，说明情况及政策；协商不成功的，可以向更高一级部门领导电话投诉、邮箱投诉或书面投诉等，但需要说明详情，理由要充分；投诉不成功的，可以携带材料，向人民检察院举报。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问单位不给休年假怎么举报？

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律师分析：用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，那么它就需要给予员工3倍的年假报酬，以弥补员工在这期间损失的利益。一旦单位不给休年假，而且拒不支付年假法定的工资报酬，则劳动者...查看全文

问单位不给陪产假违法吗

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要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件。如果出台了相关法律文件，公司没有给陪产假那就是违法了。如果没有出台相关法律文件，那不给陪产假就不存在违法一说。目前全国29个省份已经出台了明确的法律文件规定了陪产假天数。...查看全文

问私企不给休年假有什么办法？

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律师解答：年假安排不应该由单位单方面决定，还应该在单位根据生产、工作的实际情况并征得职工的意愿来安排年休假.如果用人单位工作上的实际需要造成职工不能休年假或者跨年度休假的，这类情况下，不许由职工的同意. 【法律依据】：《职工...查看全文

问不给休产假有什么处罚

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一、用人单位未安排女职工休规定时间产假怎么处罚 1、用人单位未安排女职工休规定时间产假的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 2、法律依据...查看全文

问劳动单位不给休一天假

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法律分析：如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者是有权利与公司解除劳动合同的，对于这样的情况公司还需要额外向劳动者支付经济补偿金的，也就是对于不主张员工权利的公司，作为劳动者是有理由与公司解解除劳动合同并获得赔偿的，...查看全文

问劳动单位不给休一天假

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问生育险单位不给有什么办法？

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律师解答：因企业没买生育保险造成无法报销生育医疗费用，按照《企业职工生育保险试行办法》第13条第2款“企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任”的规定，可以向...查看全文

问请假一个月社保单位不给交有什么办法？

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律师解答：如果公司不缴，可以向工会或劳动监察部门反映。员工请假期间的社保也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职...查看全文

问生病单位不给假怎么办

答

公司病假不批怎么办应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断： 1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金； 2、不符合上述条件，可以请事假，如果用人单位不批的，...查看全文

问单位不给护理假怎么办

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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;...查看全文

问单位不给批婚假怎么办？

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律师分析： 1、当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。2、公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问产假158天单位只给休128天

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单位违法延长女方生育假和男方护理假，违反了《四川省人口与计划生育条例》。根据《劳动合同法》第39条，你单位无权开除你，因为你没有违法劳动法，没有出现单位单方解除劳动合同的情形。...查看全文