什么单位上班不给休产假要上到生

律师回答

法律分析:
一、生育保险个人不缴费,是由单位缴费的,所报销的费用:
一是支付你个人因为生育所发生的费用,
二是支付给由于生育导致企业在你产假期间不能用工的损失。换句话说,生育时,企业因为你不能上班,却要为你开资,导致企业利益受损。因此,社会保险才支付给企业相应的费用。
二、这也就是为什么生育津贴是你企业全体职工上年平均工资计算的,而不是按你本人工资计算的道理。现在来说如果单位在你产假期间不支付工资的话,那么生育险的钱就是给你本人的了。

【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。

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