工伤赔偿单位要出钱吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤赔偿单位要出钱吗？

答

律师分析：职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位发放；如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下...查看全文

问工伤赔偿单位要出钱吗？

答

法律解析：职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位发放；如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下...查看全文

问工伤赔偿单位要出钱嘛？

答

律师解答：职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位发放；如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下...查看全文

问工伤需要单位赔偿吗？

答

律师分析：单位不需要赔偿，但是应该支付部分费用，包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八...查看全文

问工伤需要单位赔偿吗？

答

法律解析：单位不需要赔偿，但是应该支付部分费用，包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八...查看全文

问"工伤理赔单位不配合,可以要求单位出钱吗"

答

一、申请工伤赔偿,公司不配合怎么办劳动者申请工伤认定和赔偿时，用人单位不配合的，造成劳动者无法获得工伤赔偿的，劳动者可以向法院起诉，请求用人单位承担赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职...查看全文

问工伤赔偿单位出多少

答

工伤赔偿中单位支付的费用包括工伤期间的工资和福利，以及每月领取的五级、六级伤残津贴。当劳动合同终止或解除时，还应享受一次性伤残就业补助金，具体数额根据实际情况计算。...查看全文

问工伤赔偿单位出多少

答

工伤赔偿中单位支付的费用包括治疗期间的工资和福利，五六级伤残职工每月领取的伤残津贴，还有终止或解除劳动合同时享受的一次性伤残就业补助金。具体数额根据实际情况计算。...查看全文

问工伤赔偿单位出多少

答

工伤赔偿中单位支付的费用包括治疗期间的工资福利；五六级伤残职工每月领取的伤残津贴；当劳动合同终止或解除时，还应享受一次性伤残就业补助金，具体金额根据实际情况计算。...查看全文

问工伤用人单位要赔偿吗？

答

法律解析： 1、只要是发生工伤，用人单位就应当承担相应的赔付责任。 2、如果用人单位有缴纳社保，则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇；如果没有缴纳社保，则由用人单位负责全部的赔偿责任。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十八...查看全文

问工伤用人单位要赔偿吗？

答

律师分析： 1、只要是发生工伤，用人单位就应当承担相应的赔付责任。 2、如果用人单位有缴纳社保，则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇；如果没有缴纳社保，则由用人单位负责全部的赔偿责任。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十八...查看全文

问工伤赔偿是单位赔吗？

答

法律解析：不是，根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按照实际情况进行区分处理： 1、单位缴...查看全文

问工伤赔偿是单位赔吗？

答

律师分析：不是，根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按照实际情况进行区分处理： 1、单位缴...查看全文

问工伤是单位赔偿吗

答

工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，如用人单位依法缴纳了工伤保险，赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担，未缴纳工伤保险：用人单位全部赔偿。...查看全文

问工伤是单位赔偿吗？

答

律师分析：工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，如用人单位依法缴纳了工伤保险，赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担，未缴纳工伤保险：用人单位全部赔偿。【法律依据】...查看全文

问工伤需要单位赔偿嘛？

答

律师解答：单位不需要赔偿，但是应该支付部分费用，包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八...查看全文

问工伤赔偿后用人单位还要赔偿吗？

答

律师分析：发生工伤事故属于用人单位责任的，用人单位为分散工伤事故赔偿责任风险已为单位职工购买工伤保险的，由工伤保险经办机构赔付工伤职工或者其近亲属的损失，用人单位不再承担其他民事赔偿责任，此时工伤保险待遇与其他民事赔偿不能重复主...查看全文

问工伤保险赔偿后,单位还要赔偿吗

答

法律分析:要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付。治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定...查看全文

问工伤赔偿后用人单位还要赔偿吗

答

发生工伤事故属于用人单位责任的，用人单位为分散工伤事故赔偿责任风险已为单位职工购买工伤保险的，由工伤保险经办机构赔付工伤职工或者其近亲属的损失，用人单位不再承担其他民事赔偿责任，此时工伤保险待遇与其他民事赔偿不能重复主张。...查看全文

问员工因工外出期间受伤单位需要赔偿吗

答

法律分析：一、员工因工外出期间受伤单位需要赔偿吗1、员工外出期间受伤，因工外出的，属于在工作，可以申请工伤认定，用人单位要承担一定赔偿责任。2、如果外出不是工作的，不属于工伤，用人单位不承担赔偿责任。...查看全文