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律师解答: 劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 委托可以这样写: 因本人有急事返乡,特委托某某某工友代领本人某月份工资,请予领取。委托人某某某/年月日。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单...查看全文
律师分析: 一般情况下,是不允许别人代领工资的,因为只有经过本人签字,才能证明工资的确是由本人领走了,否则可能给以后带来隐患,应该写一个代领工资证明(相当于授权书),指明代领人的姓名、性别等信息,承诺出现纠纷与单位无关,代领人留下...查看全文
律师分析:一般情况下,是不允许别人代领工资的,因为只有经过本人签字,才能证明工资的确是由本人领走了,否则可能给以后带来隐患,应该写一个代领工资证明(相当于授权书),指明代领人的姓名、性别等信息,承诺出现纠纷与单位无关,代领...查看全文
工资可否由他人代领 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用...查看全文
律师分析:工资可以让别人代领,当本人因故不能领取时可由亲属或其他人代领。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代...查看全文
法律分析:工资可以代领,但是需要满足条件才能进行代领。首先是劳动者本人因故不能领取工资,其次代领人是其亲属或委托人。我国法律规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第六条_...查看全文
法律分析:劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。委托可以这样写: 因本人有急事返乡,特委托某某某工友代领本人某月份工资,请予领取。委托人某某某/年月日。法律依据:《工资支付...查看全文
工资可以代领,但是需要满足条件才能进行代领。首先是劳动者本人因故不能领取工资,其次代领人是其亲属或委托人。我国法律规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。...查看全文
律师分析: 劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 委托可以这样写: 因本人有急事返乡,特委托某某某工友代领本人某月份工资,请予领取。委托人某某某/年月日。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单...查看全文
律师解答: 营业执照的办理,可以委托他人代为办理,但是需要本人签名的各种资料作为委托他人代理的凭证。 若需委托他人办理须有授权委托书1份,委托人和受托人身份证复印件各1份,所有签字必须由本人签,不能代签,若需代签必须提供委托人的授...查看全文
法律分析: 根据《工资支付暂行规定》第6条的规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓...查看全文
法律分析:一、工资可否由他人代领根据《工资支付暂行规定》第6条的规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者...查看全文
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资...查看全文
律师分析:报警处理。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存...查看全文
居民身份证的换领需要交验户口簿,费用40元;指纹核验原则上应本人办理,但有些地区允许直系亲属代办,需咨询当地派出所工作人员确认;居民身份证登记项目包括姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份号码、相片、指纹信息、有效期和签发机关,申...查看全文
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应...查看全文
律师解答: 身份证可以代领,但是要提供相关证明和委托文件;申请办理身份证的,由监护人到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理,公民应当自年满十六周岁之日起三个月内,向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。 【法律依据...查看全文
律师分析: 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 员工享有对自己的工资,享有知情权和监督权。 【法律依据】: 《工资支...查看全文
工资可否由他人代领 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用...查看全文
法律分析:劳动争议案件立案无数额要求。 2、无故拖欠工资:是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双...查看全文
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