6级工伤赔偿由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，六级的标准为16个月的本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。
6级工伤的赔偿金额约为多少？
律师回答
摘要：根据工伤保险制度，工伤职工在遭受工伤或职业病后，可以申请六级工伤赔偿。六级工伤赔偿是指一次性伤残补偿金，其标准为受伤前12个月的平均月缴费工资乘以16个月。工伤事故，也称为劳动事故，是指职工在工作区域和工作时间内从事与生产相关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等意外事件。根据这些规定，工伤保险基金将支付六级工伤赔偿给受伤的工人。
延伸阅读
工伤赔偿计算方法及相关规定
工伤赔偿计算方法及相关规定是根据工伤保险制度的规定来确定的。根据我国相关法律法规，工伤赔偿金额的计算主要涉及以下几个方面：工伤程度、工资标准、工龄和赔偿比例等。首先，工伤程度会根据医学鉴定结果进行评定，根据不同的工伤等级，赔偿金额也会有所不同。其次，工资标准是根据受伤员工的实际工资水平来确定的，通常是根据受伤前一年的平均工资计算。此外，工龄也会影响赔偿金额，工龄越长，赔偿金额越高。最后，赔偿比例是根据工伤保险制度规定的比例来计算的，一般为一定比例的工资。具体的工伤赔偿计算方法和相关规定可以参考工伤保险法及其实施细则。请注意，以上是一般情况下的计算方法，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行具体计算。
工伤赔偿计算方法及相关规定是根据工伤保险制度的规定来确定的。根据我国相关法律法规，工伤赔偿金额的计算主要涉及以下几个方面：工伤程度、工资标准、工龄和赔偿比例等。首先，工伤程度会根据医学鉴定结果进行评定，根据不同的工伤等级，赔偿金额也会有所不同。其次，工资标准是根据受伤员工的实际工资水平来确定的，通常是根据受伤前一年的平均工资计算。此外，工龄也会影响赔偿金额，工龄越长，赔偿金额越高。最后，赔偿比例是根据工伤保险制度规定的比例来计算的，一般为一定比例的工资。具体的工伤赔偿计算方法和相关规定可以参考工伤保险法及其实施细则。请注意，以上是一般情况下的计算方法，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行具体计算。
结语：根据工伤保险制度规定，工伤赔偿金额的计算涉及多个方面，包括工伤程度、工资标准、工龄和赔偿比例等。根据不同的工伤等级和受伤员工的实际工资水平，赔偿金额会有所不同。工伤赔偿计算方法和相关规定可以参考工伤保险法及其实施细则。请注意，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行具体计算。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
第六十四条
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
第六十四条
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
6、7级工伤的赔偿金额是多少？
工伤鉴定六级或七级伤残相应赔偿，六级包括补助金和津贴，七级包括医疗费和停工留薪期待遇。区分工伤需考虑时间、空间、职业和主观过错四个界限，只有符合条件才能认定为工伤。...查看全文
6级伤残的赔偿金额是多少？
工伤六级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和停工留薪期，赔偿金额为十六个月职工工资和百分之六十的工资，用人单位需正常支付职工工资等。...查看全文
眼睛受伤等级为6级，赔偿金额是多少？
工伤6级赔偿标准为16个月本人工资，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤7级伤残待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。申请劳动仲裁的步骤包括提交工伤认定表和相关材料，劳动局在60天内进行...查看全文
2023年工伤等级为6级，赔偿标准及金额是多少？
工伤等级6级赔偿费用包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金为赔偿基数乘以14个月，伤残津贴为受伤前工资的60%。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。工伤鉴...查看全文
6级工伤大约赔偿多少钱
六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人...查看全文
工伤等级为十级，赔偿金额是多少？
工伤认定为十级伤残可获得7个月工资赔偿；工伤的认定标准包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害等；突发疾病死亡或国家利益维护活动受伤也视同工伤；但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不符合认定条件。伤残补助金一次...查看全文
江西省工伤十级伤残的赔偿金额大约为多少？
工伤保险基金支付与工伤相关的医疗费用、伙食补助费、医疗器械费用，停工留薪期工资不变，住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责，支付一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。用人单位未参加工伤保险的费用由用人单位承担。...查看全文
工伤伤残等级为十级的赔偿金额是多少？
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级...查看全文
六级工伤赔偿金额大致为多少？
工伤保险制度下，伤残员工在保留劳动关系的情况下，可获得本人工资的60%作为伤残津贴；若与用人单位解除或终止劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准根据当地规定。...查看全文
2023工伤等级为6级，如何计算赔偿金额？
工伤等级6级赔偿费用为一次性伤残补助金14个月、伤残津贴60%工资、一次性伤残就业补助金40个月×60%工资、一次性工伤医疗补助金。工伤鉴定标准将丧失劳动能力划分为不同级别，从完全丧失到部分丧失劳动能力。具体级别根据器官缺失、功能...查看全文
工伤事故导致十级伤残，赔偿金额大约为多少？
工伤十级伤残可领取7个月工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系可领取一次性就业补助金和医疗补助金。具体标准根据地方法规确定，如浙江省为例，十级伤残可领取2个月全省职工平均工资的一次性就业补助金和医疗补助金。根据《工伤保险条例》，七级...查看全文
工伤八级赔偿多少金额
《工伤保险条例》规定八级伤残职工享有医疗救助和经济补偿权利，包括实报实销的医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参...查看全文
工伤鉴定为六级，赔偿金额是多少？
工伤鉴定为六级需赔偿：一次性伤残补助金为16个月工资，伤残津贴为本人工资的60%，保留劳动关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条。工伤索赔赔偿项目包括一般伤害、伤残、死亡，涵盖医疗费、工资、伙食补助费等。职工下落不明时，直系亲...查看全文
工伤赔偿等级五级的赔偿金额是多少？
工伤职工的权益保障包括住院伙食补助费、医疗费、停工工资、护理费、伤残补助金及津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据不同情况，这些费用的支付标准和方式有所不同，但都是为了保障工伤职工的生活和就业权益。...查看全文
伤残等级为10级的赔偿金额是多少？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(...查看全文
10级工伤的赔偿金额是多少？
1、十级工伤赔偿金额需要把以下费用加起来计算：（1）、一次性伤残补助金是7个月本人工职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级...查看全文
四级工伤的赔偿金额是多少？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资...查看全文
7级工伤的赔偿金额是多少？
工伤7级伤残应支付一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资，还应支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为50%、40%或30%。工伤鉴定所需材料包括工伤认定申报表、劳动合同、身份证、医疗记录和目击证人证言。...查看全文
七级工伤的赔偿金额是多少？
工伤待遇包括医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付。停工留薪期一般不超过12个月，可延长12个月。一次性伤残补助金按工资标准计算，低于职工平均工资60%时按平均工资计算。解除劳动关系时...查看全文
9级工伤的赔偿金额是多少？
温州工伤鉴定9级赔偿：九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文
推荐律师
余成群
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务187人次
热门法律问题
