劳动争议可以仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动争议可以仲裁吗

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法律分析：一、劳动争议可以仲裁吗1、用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...查看全文

问劳动争议可以仲裁吗？

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法律分析：　　用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条适用范围　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立...查看全文

问劳动争议可以仲裁吗

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1、劳动争议可以仲裁解决。 2、法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...查看全文

问集体劳动争议可以仲裁吗？

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法律解析：集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可...查看全文

问集体劳动争议可以仲裁吗？

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律师分析：集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可...查看全文

问集体劳动争议可以仲裁吗

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集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁...查看全文

问集体劳动争议可以仲裁吗

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法律分析:对于履行集体合同的争议，是可以仲裁的。如果当事人当事人协商解决不成的，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，就可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第八...查看全文

问遇上劳动争议可以仲裁吗

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法律分析:遇上劳动争议可以仲裁，且仲裁是劳动争议必要的解决途径。法律规定，发生劳动争议，劳动者可以先于用人单位进行协商，协商失败之后，劳动者可以向劳动者委员会申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

问遇上劳动争议可以仲裁吗

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法律分析：劳动争议是否可以仲裁一般来说，发生劳动争议需要仲裁。发生劳动争议，可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...查看全文

问劳动争议可以申请仲裁吗？

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法律分析：一、劳动争议可以申请仲裁吗1、劳动争议可以申请仲裁。劳动争议当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...查看全文

问劳动争议可以不用仲裁吗

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法律分析：一、劳动争议可以不用仲裁吗用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位...查看全文

问劳动争议可以申请仲裁吗

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法律分析:劳动争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者之间发生了确认劳动关系、或者与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项有关的争议，当事人可以依法向劳动仲裁委申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问劳动争议可以申请仲裁吗？

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律师分析：劳动争议纠纷可以申请仲裁，申请劳动争议仲裁应满足下列条件：1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当...查看全文

问实习期劳动争议可以申请劳动仲裁吗

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法律分析:在校学习的学生不具有劳动主体资格，其实习期间与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议，不适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争...查看全文

问实习期劳动争议可以申请劳动仲裁吗？

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律师分析：在校学习的学生不具有劳动主体资格，其实习期间与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议，不适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

问实习期劳动争议可以申请劳动仲裁吗

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法律解析：在校学习的学生不具有劳动主体资格，其实习期间与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议，不适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

问劳动争议仲裁可以上诉吗

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对劳动仲裁不服可以向法院起诉吗对劳动仲裁不服可以向法院起诉，劳动者不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面：一是后起诉的案件是否应该受...查看全文

问起诉劳动争议案件可以不经劳动仲裁吗

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劳动争议必须经过劳动仲裁程序，不得直接起诉。但如果仲裁委员会不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。对仲裁裁决不服，当事人可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。...查看全文

问没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

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法律分析：在没有签劳动合同的情形下，是可以申请劳动争议仲裁。只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，因确认劳动关系发生的争议或者因订立劳动合同而发生的争议，都可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

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法律分析：没有签劳动合同，可以申请劳动争议仲裁。只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，因确认劳动关系发生的争议或者因订立劳动合同而发生的争议，都可以申请劳动仲裁。法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...查看全文