律师解答:
商业秘密是指商业活动中具有实用价值并需要保持秘密的技术信息和经营信息等。商业秘密在企业的生产经营中具有重要作用,因此需要采取措施对其进行保护。商业秘密项目及其密级的划分,主要是根据商业秘密的重要性和保密程度。一般情况下,商业秘密可以分为普通商业秘密和重要商业秘密两类,具体的划分标准需要根据行业和企业的不同进行确定。在商业秘密的保密方面,除了公司内部的保密工作外,还需要在与外部人员的合同、协议等文件中明确约定保密事项,加强对商业秘密的保护。商业秘密的保密期限,一般为商业秘密泄露后五年内。但是,对于特别重要的商业秘密,保密期限可以延长至十年或者更久,具体的保密期限需要根据实际情况和法律规定进行制定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。