这篇文章主要介绍了如何维护自己的工伤权益。首先,需要向当地劳动监察大队提出投诉,这是投诉工伤的第一步。接着,需要进行工伤鉴定,以确定受伤程度和评估赔偿金额。如果经过劳动能力鉴定后,伤残等级达不到,就可以享受相应的工伤待遇,包括医药...查看全文

律师分析： 没在达到伤残等级就无法要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。因为上述工伤待遇是必须达到十级及以上伤残等级才能享受的待遇，至于受伤后住院期间的医药费、治疗期间的工资等还是可以要求的。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 没在达到伤残等级就无法要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。因为上述工伤待遇是必须达到十级及以上伤残等级才能享受的待遇，至于受伤后住院期间的医药费、治疗期间的工资等还是可以要求的。 【法律依据】：...查看全文

工伤赔偿根据最高法院司法解释，根据实际损失进行赔偿。包括就医治疗费用、误工费、护理费等，没有造成伤残的受害人可以参考该解释进行赔偿。伤致残的受害人还可以获得残疾赔偿金、康复费等赔偿。受害人死亡的，还应赔偿丧葬费、被扶养人生活费等其...查看全文

工伤鉴定未上等级主动辞工没有补偿，工伤保险待遇与伤者职工的伤残等级、个人工资和所在的工伤保险政策法规有关，工伤鉴定不上等级员工被辞退的可以要求继续履行劳动合同或者要求经济补偿。...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤职工伤残等级和津贴标准》，工伤等级鉴定标准包括以下四个等级：一级：因工作原因造成受害人死亡的；二级：因工作原因造成受害人残疾程度达到国家规定标准；三级：因工作原因造成受害人的伤...查看全文

律师分析： 退休人员资格认证是指退休人员需要每年到社保局或者其他相关机构进行认证，以确认其符合领取养老金的资格。因为退休人员可能存在死亡、重新就业等情况，所以需要每年进行认证。如果退休人员未进行认证，其养老金可能会被暂停发放。具体...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤职工伤残等级和津贴标准》，工伤等级鉴定标准包括以下四个等级：一级：因工作原因造成受害人死亡的；二级：因工作原因造成受害人残疾程度达到国家规定标准；三级：因工作原因造成受害人的伤...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤职工伤残等级和津贴标准》，工伤等级鉴定标准包括以下四个等级：一级：因工作原因造成受害人死亡的；二级：因工作原因造成受害人残疾程度达到国家规定标准；三级：因工作原因造成受害人的伤...查看全文

律师解答： 退休人员资格认证是指退休人员需要每年到社保局或者其他相关机构进行认证，以确认其符合领取养老金的资格。因为退休人员可能存在死亡、重新就业等情况，所以需要每年进行认证。如果退休人员未进行认证，其养老金可能会被暂停发放。具体...查看全文

符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力； 符合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力； 符合评残标准七级到十级的为部分丧失劳动能力。 伤残等级越靠前，丧失劳动能力的程度越高，通过劳动维持生活水平能力就越低，得到的工伤赔偿就越...查看全文

工伤级别鉴定标准就是 劳动能力鉴定 是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个 伤残等级 ，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自...查看全文

工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准），另外就是医药费、住...查看全文

律师分析： 工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准），另外就...查看全文

该文章主要概括了多种不同疾病、损伤或手术后的情况，包括癫痫、神经病感觉障碍、颅内异物等，并描述了这些情况下的功能障碍程度。此外，还包括了不同部位的瘢痕、秃发、骨折后遗症、视力损失、听力损失、言语不畅等情况。另外，还列举了多种器官修...查看全文

工伤和交通伤残等级鉴定标准的划分及依据。工伤等级标准共十级，最重为一级，最轻为十级。交通伤残等级划分为10级，每级相差10%。不同伤残等级的依据包括日常生活能力、活动受限程度、工作能力和社会交往能力等方面。...查看全文

法律分析：工伤鉴定等级评定标准是根据工伤的受伤程度评为1-10级的。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定，是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等...查看全文

法律分析：工伤鉴定不上等级员工被辞退是可以要求经济补偿的。同时职工也应享有应有的工伤保险待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

工伤未达到等级时，按实际发生的医疗费用等进行赔偿。单位需全额垫付医药费，停工留薪期工资按原待遇发放，护理由单位负责，住院期间伙食补助按地方标准发放。若单位未缴纳工伤保险，全部费用由单位支付。对伤残等级结果不服可申请再次鉴定。申请工...查看全文

这段内容介绍了不同情形下应被鉴定为何种伤残级别，并给出了相应的赔偿标准和劳动局伤残鉴定标准。其中，六级伤残包括多种影响职业劳动能力的精神病性症状和肌肉损伤，而八级伤残则包括人格改变、肢体肌力下降等较轻的伤残。这些伤残程度的鉴定和赔...查看全文