工伤鉴定未上等级主动辞工没有补偿，工伤保险待遇与伤者职工的伤残等级、个人工资和所在的工伤保险政策法规有关，工伤鉴定不上等级员工被辞退的可以要求继续履行劳动合同或者要求经济补偿。...查看全文

法律分析：工伤鉴定不成伤残的，劳动者辞职后，不会有经济补偿的，构成伤残的，才能相应补偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...查看全文

法律分析:工伤鉴定不上等级，单位辞工的，如果符合无过错性辞退等情形的，员工有补偿；如果单位是违法辞退员工的，则员工可以按经济补偿标准的二倍获得赔偿金；如果单位是过错性辞退员工的，则员工一般没有补偿或赔偿。法...查看全文

工伤鉴定未上等级辞工，员工可要求经济补偿。根据劳动合同法，用人单位应支付经济补偿给解除劳动合同的员工。对公司辞退的工伤十级员工，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿以每满一年支付一个月工资为标准，不满一年的按一年计算，不满六...查看全文

员工工伤鉴定不上等级被辞退可要求经济补偿，享有工伤保险待遇。根据《劳动合同法》第42条第2项，单位不得解除劳动合同，若员工患职业病或因工负伤并丧失劳动能力。根据《劳动合同法》第48条，单位违反法规解除合同，员工要求继续履行合同，单...查看全文

律师分析： 没在达到伤残等级就无法要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。因为上述工伤待遇是必须达到十级及以上伤残等级才能享受的待遇，至于受伤后住院期间的医药费、治疗期间的工资等还是可以要求的。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:工伤评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。法律...查看全文

律师解答： 有赔偿的，工伤没评上级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

法律解析： 有赔偿的，工伤没评上级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

法律分析：严格意义上讲，认定工伤以后，做的是劳动能力鉴定，所分的级别也就是劳动能力鉴定级别。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。“工伤伤残等级”这种说法仅只是劳动能力鉴定中的一部分，主要是指劳动功...查看全文

律师解答： 没在达到伤残等级就无法要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。因为上述工伤待遇是必须达到十级及以上伤残等级才能享受的待遇，至于受伤后住院期间的医药费、治疗期间的工资等还是可以要求的。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准），另外就...查看全文

律师解答： 工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准），另外就...查看全文

律师解答： 工伤级别鉴定标准就是 劳动能力鉴定 是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个 伤残等级 ，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生...查看全文

法律解析： 工伤级别鉴定标准就是 劳动能力鉴定 是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个 伤残等级 ，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生...查看全文

工伤鉴定没有等级有赔偿，但是不能要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金等补偿。工伤鉴定没有等级即可以享受工伤医疗，也可以享受停工留薪期待遇，由用人单位支付。工伤鉴定没有等级有赔偿，但是不能要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金等补...查看全文

律师分析： 工伤伤残等级鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为...查看全文

律师解答： 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资...查看全文

法律解析： 认定工伤后不一定要做伤残鉴定。1、如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍；2、达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条...查看全文

律师分析： 认定工伤后不一定要做伤残鉴定。1、如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍；2、达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条...查看全文