工伤期间，不需要提交假条。根据伤残等级的不同，辞退时要发放相应补贴，伤残等级越高，补贴越多。工伤认定需填写申请单，并提供相关材料。工伤医疗费用报销需注意不要划社保卡，走手工报销流程。工伤期间，员工工资待遇不变，由单位按月支付。停工...查看全文

律师分析： 社区诊所是可以开病假条的。 病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。 【法律依据】： 《企业职工患...查看全文

律师分析： 诊断证明书不完全等同于病假证明，对于仅证明该患者患有的疾病，可不注明病假时间，也不建议休息。对于需休息的疾病，医生一般会在建议一栏中根据病情注明病假时间，供参考。停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短不仅仅要看医生的建...查看全文

社区诊所是可以开病假条的.病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病假条是违法行为,代开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理。一、根...查看全文

可以补开病假条，完善病假手续，一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日期进行开具，不会改变原有的时间节点。...查看全文

法律分析：一、病假条可以补开吗可以补开病假条，完善病假手续。根据《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查、并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者...查看全文

病假条一般是可以补开的。员工在向用人单位申请病假时，如果情况紧急的，可以事后再补开病假条，并依法向单位提交相关的证明材料，例如正规医疗机构出具的疾病诊断书等。...查看全文

法律分析:病假条一般是可以补开的。员工在向用人单位申请病假时，如果情况紧急的，可以事后再补开病假条，并依法向单位提交相关的证明材料，例如正规医疗机构出具的疾病诊断书等。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

律师分析： 可以补开病假条，完善病假手续，一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日期进行开具，不会改变原有的时间节点。 【法律依据】： 《医疗机构管理条例》 第三十...查看全文

法律分析:如果员工取得单位的同意，可以补开病假条。但是医院在出具病假条时，要由医师（士）在亲自诊查病人后出具；未经诊查的，医院不得随意为单位的员工开病假条。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

法律解析： 可以补开病假条，完善病假手续，一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日期进行开具，不会改变原有的时间节点。 【法律依据】: 《医疗机构管理条例》 第三十...查看全文

律师解答： 社区诊所是可以开病假条的。 病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。 【法律依据】： 《企业职工患...查看全文

律师分析： 请假属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

法律分析:医院一般不可以直接开病假条，但是经正规医院的医师检查后，可以为病人开具疾病诊断书、健康证明书等材料，而劳动者可以携带该材料去申请用人单位开病假条。法律依据:《《医疗机构管理条例》》第三十二条_x0...查看全文

医院可以开病假条，一般情况下，二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中，主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求，一般的县级或以上单位，都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。 ...查看全文

法律分析：可以直接开病假条，但是要医院的证明才行。1、劳动法没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。病假期间用人单位应支付病假工资的。2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动...查看全文

忘开病假条了可以补开。完善病假手续，一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日期进行开具，不会改变原有的时间节点。 请病假的流程是什么 1、工作人员患病应及时向主管领导...查看全文

律师分析： 属于急诊或者用人单位指定医疗机构的，卫生所可以开具病假条。社区卫生服务站开的病假是可以的，只是看你公司认不认可,每个公司对这一块的要求不一样的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职...查看全文

法律解析： 属于急诊或者用人单位指定医疗机构的，卫生所可以开具病假条。社区卫生服务站开的病假是可以的，只是看你公司认不认可,每个公司对这一块的要求不一样的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职...查看全文

律师分析： 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利； 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。 【法律依据】： 《企...查看全文