法律分析:如果职工接受工伤医疗而停工留薪的，则正常的工伤工资按其原工资福利待遇来计算。单位需要按照上述工资待遇标准按月支付给职工工资，不得克扣或者无故拖欠。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000...查看全文

工伤保险待遇是为了补偿职工因工受伤或患职业病而暂停工作接受医疗的一种补偿措施。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。伤残评定后，享受伤残待遇。工伤保险待遇包括医疗康...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不...查看全文

正常工作时间怎么算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天4季=62.5天/季月工作日：250天12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 正...查看全文

法律分析： 　　工伤工资按照原工资福利待遇由所在单位按月支付。 　　根据《工伤保险条例》 　　第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...查看全文

工伤期间，劳动者在停工留薪期间内，劳动者原本的工资福利待遇是不变的，用人单位应当照常按月支付工资给劳动者。我国有关法律规定的停工留薪期间是十二个月。如果伤情特别严重的，可以向有关部门申请确认，再延长十二个月。...查看全文

法律分析:工伤期间，劳动者在停工留薪期间内，劳动者原本的工资福利待遇是不变的，用人单位应当照常按月支付工资给劳动者。我国有关法律规定的停工留薪期间是十二个月。如果伤情特别严重的，可以向有关部门申请确认，再延长十二个月。...查看全文

律师分析： 工伤期间，劳动者在停工留薪期间内，劳动者原本的工资福利待遇是不变的，用人单位应当照常按月支付工资给劳动者。我国有关法律规定的停工留薪期间是十二个月。如果伤情特别严重的，可以向有关部门申请确认，再延长十二个月。 【法律...查看全文

法律分析：1、《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...查看全文

法律分析：工伤工资按应发工资计算，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除劳动者应缴应扣的各种项目。法律依据：《工伤保险条例》...查看全文

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面...查看全文

工资支付要求与维权途径：根据劳动法规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得拖欠、克扣工资，不得延长工作时间，低于最低工资标准。劳动行政部门有权监督支付情况，违规行为应被责令支付工资并赔偿经济补偿。维权途径包括投诉劳动监察、...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长；伤残评定后享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的需要护理的由单位负责。...查看全文

法律解析： 工伤期间，劳动者在停工留薪期间内，劳动者原本的工资福利待遇是不变的，用人单位应当照常按月支付工资给劳动者。我国有关法律规定的停工留薪期间是十二个月。如果伤情特别严重的，可以向有关部门申请确认，再延长十二个月。 【法律...查看全文

根据工伤保险条例的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，...查看全文

法律分析:职工工伤后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律...查看全文

律师分析： 根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位...查看全文

本文介绍了北京市企业职工基本养老保险制度中关于退休金计算方法的说明,包括基础养老金、个人账户养老金、统筹养老金、过渡性养老金和调节金的计算方式以及影响养老金多少的三个因素,即退休时上年度省平工资、本人缴费年限和个人账户储存额。...查看全文

最近有一些江苏常州的网友在网提问的就是关于常州市的退休养老金是如何计算的，这个的话是严格按照国家规定执行的，一般是根据缴纳的社保以及工作年限等综合确定的，小编为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。 常州退休工资怎么计算 暂未有新...查看全文