职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
正常工伤工资如何计算
律师回答
摘要：工伤保险待遇是为了补偿职工因工受伤或患职业病而暂停工作接受医疗的一种补偿措施。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。伤残评定后，享受伤残待遇。工伤保险待遇包括医疗康复、伤残和死亡赔偿。具体内容取决于经济发展水平和社会生活水平。
延伸阅读
工伤赔偿金的计算方式及相关规定
工伤赔偿金的计算方式及相关规定是根据国家法律法规和相关政策来确定的。一般来说，工伤赔偿金的计算包括两部分：一是丧失劳动能力赔偿金，根据工伤程度和工资标准进行计算；二是医疗费用的赔偿，根据实际医疗费用和相关政策进行报销。此外，还有一些特殊情况下的赔偿标准，比如因工死亡的家属可以获得丧葬费和抚恤金等。具体的计算方式和相关规定可以咨询当地的劳动保障部门或律师进行了解，以确保您能够获得合理的工伤赔偿。
工伤赔偿金的计算方式及相关规定是根据国家法律法规和相关政策来确定的。一般来说，工伤赔偿金的计算包括两部分：一是丧失劳动能力赔偿金，根据工伤程度和工资标准进行计算；二是医疗费用的赔偿，根据实际医疗费用和相关政策进行报销。此外，还有一些特殊情况下的赔偿标准，比如因工死亡的家属可以获得丧葬费和抚恤金等。具体的计算方式和相关规定可以咨询当地的劳动保障部门或律师进行了解，以确保您能够获得合理的工伤赔偿。
结语：工伤保险待遇是保障职工因工受伤或患职业病后的一种补偿和救济措施。在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可适当延长，但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。工伤保险待遇的多少和项目的丰富程度取决于国家或地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。其中包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇，以确保受伤职工的医疗和生活得到保障，工亡职工的遗属得到基本生活保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
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