法律分析: 我国法律对于外国人在中国停留的期限有如下相关规定：持有《外国人永久居留证》的，在中国居留期限不受限制；所持签证注明的停留期限不超过一百八十日的，持证人凭签证并按照签证注明的停留期限在中国境内停留。《外国人在中...查看全文

律师分析： 外国人所持签证注明的停留期限不超过一百八十日的，持证人凭签证并按照签证注明的停留期限在中国境内停留。需要延长签证停留期限的，应当在签证注明的停留期限届满七日前向停留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请，按照...查看全文

法律解析： 对外国人拘留审查最长时间也是37天，按照刑事诉讼法的规定，一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第...查看全文

律师解答： 对外国人拘留审查最长时间也是37天，按照刑事诉讼法的规定，一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第...查看全文

律师解答： 外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日，最长为五年；非工作类居留证件的有效期最短为一百八十日，最长为五年。 【法律依据】： 《中华人民共和国出境入境管理法》 第三十四条 免办签证入境的外国人需要超过免签期限在中国境...查看全文

法律解析： 外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日，最长为五年；非工作类居留证件的有效期最短为一百八十日，最长为五年。 【法律依据】： 《中华人民共和国出境入境管理法》 第三十四条 免办签证入境的外国人需要超过免签期限在中国境...查看全文

律师分析： 外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日，最长为五年；非工作类居留证件的有效期最短为一百八十日，最长为五年。 【法律依据】： 《中华人民共和国出境入境管理法》 第三十四条 免办签证入境的外国人需要超过免签期限在中国境...查看全文

外国人持签证停留期限不超过180天，可凭签证在中国停留。如需延长停留期限，应在期限届满前7天向公安机关申请，提供相关材料。审查通过可延长停留期限，否则需按时离境。延期累计不得超过原注明的停留期限。...查看全文

律师解答： 对外国人的拘留有以下规定：经当场盘问或者继续盘问后仍不能排除嫌疑，需要作进一步调查的，可以拘留审查。实施拘留审查，应当出示拘留审查决定书，并在二十四小时内进行询问。发现不应当拘留审查的，应当立即解除拘留审查。 【法律...查看全文

法律解析： 对外国人的拘留有以下规定：经当场盘问或者继续盘问后仍不能排除嫌疑，需要作进一步调查的，可以拘留审查。实施拘留审查，应当出示拘留审查决定书，并在二十四小时内进行询问。发现不应当拘留审查的，应当立即解除拘留审查。 【法律...查看全文

法律解析： 对外国人的拘留有以下规定：经当场盘问或者继续盘问后仍不能排除嫌疑，需要作进一步调查的，可以拘留审查。实施拘留审查，应当出示拘留审查决定书，并在二十四小时内进行询问。发现不应当拘留审查的，应当立即解除拘留审查。 【法律...查看全文

关押外国人的拘留所的居留时间应当自被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算。 根据《拘留所条例》第三十二条，执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。 刑事拘留期限判刑怎么算？ 关于刑事拘留期限判刑...查看全文

律师分析： 申请难民地位的外国人，在难民地位甄别期间，可以凭公安机关签发的临时身份证明在中国境内停留;被认定为难民的外国人，可以凭公安机关签发的难民身份证件在中国境内停留居留。” 【法律依据】： 《外国人在中国就业管理规定》 第...查看全文

外国人签证续签需提交护照、住宿登记、签证申请表、照片、健康证明、房产证明、经济担保。续签时，若在3个月内办理，可免交健康证明和经济担保。公安机关可要求面谈或补充材料，未按时提交将撤销受理。公安机关决定不予办理签证延期、换发、补发，...查看全文

工伤九级停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤期间的停工留薪期限是几个月 工伤期间的停工留薪期限一般为十二个月，...查看全文

律师分析： 对外国人拘留审查最长时间也是37天，按照刑事诉讼法的规定，一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第...查看全文

在国外停留期满后，必须及时向移民局办理延期手续，否则可能被视为非法居留者受到处罚。如果签证已过期但仍在国内，需持有效证明材料前往国家申请延期手续，以避免被视为滞留问题。根据《中华人民共和国护照签证法》第十一条，护照持有人可以根据规...查看全文

法律解析： 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职...查看全文

法律分析:停工留薪期的期限一般不能超过十二个月。但是职工的伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但再次延长的期限也不得超过12个月。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三...查看全文

法律分析:停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作...查看全文