法律解析： 法律上规定企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。在劳动关系中，劳动者肯定是要接受公司的管理的，一般也要从事用人单位安排的工作，在成为用人单位成员的同时，也要按时的从用人单...查看全文

律师解答： 法律上规定企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 在劳动关系中，劳动者肯定是要接受公司的管理的，一般也要从事用人单位安排的工作，在成为用人单位成员的同时，也要按时的从用人...查看全文

律师分析： 法律上规定企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。在劳动关系中，劳动者肯定是要接受公司的管理的，一般也要从事用人单位安排的工作，在成为用人单位成员的同时，也要按时的从用人单...查看全文

法律解析： 法律上规定企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。在劳动关系中，劳动者肯定是要接受公司的管理的，一般也要从事用人单位安排的工作，在成为用人单位成员的同时，也要按时的从用人单...查看全文

法律解析： 1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争...查看全文

律师分析： 1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争...查看全文

律师分析： 法律上规定企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 在劳动关系中，劳动者肯定是要接受公司的管理的，一般也要从事用人单位安排的工作，在成为用人单位成员的同时，也要按时的从用人...查看全文

法律分析：法律规定企业劳动关系是指企业与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受企业的劳动管理，从事企业安排的有报酬的劳动。企业和劳动者符合法律、法规规定的主体...查看全文

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。...查看全文

一、劳动关系和劳动法律关系是什么区别1、范畴不同。劳动关系属于经济范畴,劳动法律关系属于上层建筑;2、前提不同。劳动关系形成以劳动为前提,实现在社会劳动过程中,劳动法律关系的形成则是以劳动法律规...查看全文

律师解答： 借调并不属于法律上明文规定的一种劳动关系，也不是一个劳动法中规定的概念，但这种行为在日常的实践中却是非常常见，可参考《中华人民共和国劳动合同法》第七条等规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用...查看全文

法律解析： 借调并不属于法律上明文规定的一种劳动关系，也不是一个劳动法中规定的概念，但这种行为在日常的实践中却是非常常见，可参考《中华人民共和国劳动合同法》第七条等规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用...查看全文

律师解答： 国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;二、企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 ...查看全文

律师分析： 1、企业及时同劳动者签订书面劳动合同； 2、如果劳动者不愿意订立劳动合同的，企业要立即发出《劳动合同限期签订通知书》，规定其必须在一定的期限内与企业签订劳动合同，否则，企业将有权终止双方的劳动关系。 根据《劳动合同法》...查看全文

法律分析:1、企业及时同劳动者签订书面劳动合同；2、如果劳动者不愿意订立劳动合同的，企业要立即发出《劳动合同限期签订通知书》，规定其必须在一定的期限内与企业签订劳动合同，否则，企业将有权终止双方的劳动关系。...查看全文

法律解析： 仅就从属性特征而言，劳动关系与雇佣关系并无实质差别。现实中甄别两者的惯用方式是前者主体为用人单位与劳动者，而后者主体可以均为自然人。由此来审查个人承包经营中的劳动关系问题。承包人所雇用的劳动者：1.在合法的承包关系中，...查看全文

律师分析： 企业劳动关系的意思是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境...查看全文

律师分析： 仅就从属性特征而言，劳动关系与雇佣关系并无实质差别。现实中甄别两者的惯用方式是前者主体为用人单位与劳动者，而后者主体可以均为自然人。由此来审查个人承包经营中的劳动关系问题。承包人所雇用的劳动者：1.在合法的承包关系中，...查看全文

劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。 什么是劳动法律关系的概念 劳动法律关系是劳动...查看全文

法律分析:劳动法律关系是指因调整我国境内的劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务而形成的关系。劳动者与用人单位之间的劳动关系经劳动法律法规调整后，就形成了劳动法律关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文