社保的缴纳主体不同分为单位缴纳部分和员工缴纳部分。对于个人缴纳的部分，包括在基本工资中，由单位在工资发放时候予以扣减。 住房公积金也分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金...查看全文

劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。...查看全文

个人所得税的主要内容是对个人所得税前和税后工资的定义和区分，以及工资薪金总额的构成要素。个人所得税前工资包括各种工资和津贴，税后工资是扣除个人所得税后的实际发放工资。工资薪金总额不包括企业的福利费和社会保险费，但包括个人承担的五险...查看全文

工资不包括五险一金，工资总额由六个部分组成。入职三天提出离职有工资，用人单位应支付相应工资。加班不给加班费违法，劳动者有权要求支付加班费。根据相关法律规定，劳动者享有劳动报酬、福利、休息休假等权利。...查看全文

平均工资含五险一金。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职...查看全文

税后工资不包括五险一金，指的是税前工资扣除个人交纳部分和个人所得税后的实际到手工资收入。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。个人交纳部分和单位交纳部分都在工资中扣除，不记入个人所得税。税前工资...查看全文

律师解答： 平均工资不包括五险一金,平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十...查看全文

律师分析： 平均工资不包括五险一金,平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十...查看全文

工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，而个人承担的五险一金也是工资的一部分。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。...查看全文

不包括。平均工资不包括五险一金，平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给...查看全文

一、税前收入包括五险一金吗？税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。个人...查看全文

税前工资和税后工资都不包括五险一金。工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用。因此，在面试时需要与用人单位商议工资是否包含五险一金。如有疑问，可咨询用人单位的社保经办人或社保局与住房公积金管理中心。...查看全文

税前收入包括个人应该承担的五险一金。根据我国法律规则，薪酬总额是指企业按照规则实际付出的薪酬、薪金总额，不包括企业的职工教育经费、养老保险、工会经费、失业保险、医疗保险、工伤报销以及生育报销等社会保险费和住房公积金。薪酬的总额不包...查看全文

本文介绍了我国“五险一金”政策规定中,用人单位和劳动者共同承担部分费用,但其余由用人单位代扣缴费,不能从劳动者工资中扣除。而用人单位承担的部分则需要从劳动者工资中代扣代缴,并缴纳至用人单位银行账户中。此外,劳务派遣合同中的五险一金...查看全文

平均工资一般不包括五险一金，而五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。...查看全文

税前税后工资包括五险一金吗? 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。 个人所得税是调整征税机...查看全文

法律分析：基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登...查看全文

法律分析：基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登...查看全文

最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下， 用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积...查看全文

根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动...查看全文