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法律解析: 女职工流产假的规定是:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工流产假期间,用人单位应当工资照发,不得影响晋升;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔...查看全文
法律解析: 女职工流产假的规定是:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工流产假期间,用人单位应当工资照发,不得影响晋升;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔...查看全文
女职工生育享受不少于九十天的产假,根据《女职工劳动保护规定》和《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定,产假期间待遇和适用范围有详细解释,包括流产时的产假和待遇规定。不同省市和地区也有相关规定。...查看全文
1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的...查看全文
律师分析: 引产休假国家规定 一般来说生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...查看全文
法律解析: 引产休假国家规定 一般来说生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...查看全文
法律分析:女职工怀孕流产的,其所在单位应根据医务部门的证明予产假,具体规定如下:_x000D_ 1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;_x000D_ 2、女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文
法律分析:引产休假国家规定 一般来说生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
律师分析: 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 【法律依据】: 《女...查看全文
法律分析:一般来说生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。流产的。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产...查看全文
法律分析:一、国家规定流产假期的规定是怎么样的《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条第二款规定:女职工...查看全文
国家规定流产产假至少98天,女职工怀孕流产享受15至42天产假,单位不得以产假为由解雇女职工,女职工可通过申诉、仲裁或起诉等方式维护自己的权益。...查看全文
律师分析: 女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...查看全文
法律分析:女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》...查看全文
法律分析: 女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产...查看全文
法律解析: 国家对产假的具体规定如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕...查看全文
律师分析: 国家对产假的具体规定如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕...查看全文
法律分析:男职工陪产假国家没有明确的法律规定,各地《人口与计划生育条例》存在以下规定:湖南省男职工可以享受护理假二十天,江苏省方享受护理假十五天;护理假视为出勤;劳动者在护理假期间,用人单位按劳动合同约定的标准支付工资;其...查看全文
法律分析:国家对产假的规定是女职工生育享受98天的产假,其中在产前可以休假15天;如果女职工难产的,应增加产假15天;如果生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可以给女职工增加产假15天。法律依据:《《女职工劳动...查看全文
国家是如何规定产假的国家规定的法定产假为98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工在产假期间,用人单位应当按照劳动合同的规定向其发放工资。 2、法律依据:《女职工...查看全文
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