三方协议违约金交给用人单位。
虽然是三方协议，但是该协议的主要主体还是学生（劳动者）和用人单位，学校只能作为见证方，不承担具体的劳动权利义务关系。
因此，劳动者在违约的情形下，应该与用人单位协商，给用人单位造成损失的，应当承担违约责任。
探讨三方协议违约金应由谁承担
律师回答
摘要：本文讲述了三方协议中学生在劳动者违约情况下的责任和义务。虽然该协议的主要主体是学生和用人单位,但学校只能作为见证方,不承担具体的劳动权利义务关系。因此,学生在违约情形下应该与用人单位协商,给用人单位造成损失的,应当承担违约责任。
延伸阅读
分析三方协议中劳动者的权利义务
三方协议是指雇主、工会和政府之间的协议,旨在促进就业稳定和经济增长。在协议中,劳动者的权利和义务是重要的议题。
劳动者的权利包括:享受合理的工资和福利待遇、安全卫生的工作环境、职业培训机会以及选择职业的自由。雇主有义务遵守这些规定,并确保员工享有合理的工资和福利待遇。
劳动者的义务包括:遵守公司的规章制度、完成工作任务、接受培训、保持安全卫生以及努力工作。雇主有义务确保员工遵守这些规定,并提供必要的培训和福利。
在协议中,还规定了雇主的职责,包括提供合理的工资和福利待遇、提供安全卫生的工作环境、制定职业培训计划以及遵守相关法律法规。
三方协议中的劳动者权利和义务是相互依存的。只有当雇主和工会遵守协议中的规定时,才能确保员工的权益得到维护,促进劳动市场的健康发展。
三方协议是指雇主、工会和政府之间的协议,旨在促进就业稳定和经济增长。在协议中,劳动者的权利和义务是重要的议题。
劳动者的权利包括:享受合理的工资和福利待遇、安全卫生的工作环境、职业培训机会以及选择职业的自由。雇主有义务遵守这些规定,并确保员工享有合理的工资和福利待遇。
劳动者的义务包括:遵守公司的规章制度、完成工作任务、接受培训、保持安全卫生以及努力工作。雇主有义务确保员工遵守这些规定,并提供必要的培训和福利。
在协议中,还规定了雇主的职责,包括提供合理的工资和福利待遇、提供安全卫生的工作环境、制定职业培训计划以及遵守相关法律法规。
三方协议中的劳动者权利和义务是相互依存的。只有当雇主和工会遵守协议中的规定时,才能确保员工的权益得到维护,促进劳动市场的健康发展。
结语：虽然三方协议中学校扮演了见证方的角色,但作为主要主体的是学生和用人单位。在违约情况下,劳动者应该与用人单位协商并承担违约责任,而学校则不承担具体的劳动权利义务关系。
法律依据
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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