必须先劳动仲裁才能起诉吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动争议必须先仲裁才能起诉吗

劳动争议必须先进行仲裁吗劳动争议必须先进行仲裁。根据《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争...查看全文

问劳动争议必须先仲裁才能诉讼吗？

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法律解析： 1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。2、劳动争议需要先仲裁后...查看全文

法律分析:劳动争议是必须先仲裁才能提起诉讼。劳动者因确认劳动关系、劳动报酬、工伤医疗费等事项与用人单位产生争议的，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，进行维权。若对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。法律依据:《《...查看全文

问劳动争议必须先仲裁才能诉讼吗？

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律师分析： 1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。2、劳动争议需要先仲裁后...查看全文

问劳动争议必须先仲裁才能诉讼嘛？

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律师解答： 1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。2、劳动争议需要先仲裁后...查看全文

问劳动纠纷必须仲裁后才能起诉吗

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确认劳动关系纠纷必须先仲裁才能向法院起诉吗确认劳动关系纠纷必须先仲裁，对仲裁裁决不服的向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁...查看全文

问劳动诉讼必须先仲裁吗

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法律分析：一、劳动诉讼必须先仲裁吗1、劳动纠纷必须先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签...查看全文

问劳动诉讼必须先劳动仲裁吗?

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劳动纠纷需先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。裁决书应详细载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、结果和日期。仲裁员对裁决持不同意见可签名或不签名。...查看全文

问劳动合同必须先仲裁后起诉吗

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法律分析：一、劳动合同必须先仲裁后起诉吗劳动纠纷必须先仲裁后起诉。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文

问劳动争议是否必须先仲裁才能诉讼

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劳动争议必须先仲裁才能提起诉讼。劳动者与用人单位产生争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服可提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第五条，当事人不愿协商或调解不成，可申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。根据第五十条，除...查看全文

问必须先仲裁再起诉吗

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法律分析：1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳...查看全文

问劳动起诉必须要仲裁吗

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法律分析：用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一...查看全文

问劳动合同争议必须先仲裁后起诉吗

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法律分析：一、劳动合同争议必须先仲裁后起诉吗劳动合同争议必须先仲裁后起诉。劳动争议案件需要先仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...查看全文

问劳动纠纷必须先仲裁吗

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法律分析：发生劳动纠纷不一定要先仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院...查看全文

问劳动案件必须先仲裁吗

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问工伤必须先劳动仲裁吗

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工伤纠纷必须先仲裁吗工伤纠纷必须先仲裁。工伤问题属于劳动关系中的一种劳动争议情形，因此需要仲裁前置。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。根据法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要...查看全文

问劳动争议必须先仲裁吗？

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法律分析：一、劳动争议必须先仲裁吗？劳动仲裁是劳动争议的前置程序。劳动法第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一...查看全文

问劳动仲裁必须先调解吗

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法律分析：　　劳动仲裁不一定要先进行调解，但必须要经过劳动争议机关仲裁，对于仲裁不服的，才可以向人民法院起诉。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第四十二条：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。　　调解达成协议的，仲裁庭应当...查看全文