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法律解析: 我们国家目前执行的法定退休标准是男性年满六十周岁,女性年满五十五周岁,通常指的政府部门或其他事业单位,对于私企来说,可以根据岗位及人员自身的实际情况适当调整,只要从业者本人自愿,仍然可以继续在岗位上工作。 【法律依据...查看全文
律师分析: 我们国家目前执行的法定退休标准是男性年满六十周岁,女性年满五十五周岁,通常指的政府部门或其他事业单位,对于私企来说,可以根据岗位及人员自身的实际情况适当调整,只要从业者本人自愿,仍然可以继续在岗位上工作。 【法律依据...查看全文
律师分析:我们国家目前执行的法定退休标准是男性年满六十周岁,女性年满五十五周岁,通常指的政府部门或其他事业单位,对于私企来说,可以根据岗位及人员自身的实际情况适当调整,只要从业者本人自愿,仍然可以继续在岗位上工作。...查看全文
律师解答: 我们国家目前执行的法定退休标准是男性年满六十周岁,女性年满五十五周岁,通常指的政府部门或其他事业单位,对于私企来说,可以根据岗位及人员自身的实际情况适当调整,只要从业者本人自愿,仍然可以继续在岗位上工作。 【法律依据...查看全文
法律分析:一、学历型人才1、普通高校毕业生(全日制本科生),一般不超过40周岁;2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;3、获得博士学位的年龄不受限制。二、资格型人才1、获得副高级及以...查看全文
法律分析:一、学历型人才1、普通高校毕业生(全日制本科生),一般不超过40周岁;2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;3、获得博士学位的年龄不受限制。二、资格型人才1、获得副高级及以...查看全文
警察退休年龄是男性60岁,女性55岁。特殊情况下,从事基层一线执法满25年或在特殊岗位、艰苦地区从警满20年的人民警察,可提前退休并享受正常待遇。...查看全文
必须退休。我国对厅级干部和副厅级干部的退休年龄规定为:男的是60岁,女的是55岁。对于身体条件有问题的,可以提前退休。干部离休退休年龄的界限,考虑到当前干部的实际状况和接替条件,应当规定:担任中央、国家机关部长、副部长,省、市、自...查看全文
律师解答: 不一定,需要具体问题具体分析。《公务员法》规定男满60岁、女工人满50岁、女干部和自由职业满55岁就可以正常退休。如果完全丧失劳动能力,也可以退休。另外,公务员经任免机关同意,即按照管理权限,一般干部和工人由人事局批准...查看全文
必须退休。我国对厅级干部和副厅级干部的退休年龄规章为:男的是60岁,女的是55岁。对于身体条件有问题的,可以提前退休。干部离休退休年龄的界限,考虑到当前干部的实际状况和接替条件,应当规章:担任中央、国家机关部长、副部长,省、市、自...查看全文
必须退休。我国对厅级干部和副厅级干部的退休年龄规定为:男的是60岁,女的是55岁。对于身体条件有问题的,可以提前退休。干部离休退休年龄的界限,考虑到当前干部的实际状况和接替条件,应当规定:担任中央、国家机关部长、副部长,省、市、自...查看全文
亲您好,不在编制内的副高职称护师退休年龄男60岁,女55岁...查看全文
没有满足退休条件是不能领取养老金,因为只有满足以下三点才可以才可以正常领取。 年轻时候缴纳社保就是想在退休后能领取养老金作为生活保障,但是因为某些原因不能正常缴纳,导致在退休年龄还不能领取养老金,其实这种情况是可以补缴的,补缴后再...查看全文
我国退休制度的主旨是根据法律规定男性退休年龄为60岁,女性为55岁(普通员工为50岁),并分为自愿和法定退休两种方式。公务员的退休制度非常完善和规范,严格按照法律执行相关安排。...查看全文
律师解答: 不是必须的。女职工在办理退休时,以下几点事项是需要注意的。一是如果有视同缴费年限的人员,或是国有企业的职工,需要提交个人人事档案;二是对于民营企业工作的女职工,由于没有个人档案,可以不提交个人档案,但有的地方要求提交几...查看全文
法律解析: 不是必须的。女职工在办理退休时,以下几点事项是需要注意的。一是如果有视同缴费年限的人员,或是国有企业的职工,需要提交个人人事档案;二是对于民营企业工作的女职工,由于没有个人档案,可以不提交个人档案,但有的地方要求提交几...查看全文
五保户不必须满60岁,未满60岁也是可以办理五保户的,其具体对象如下: (一)无法定扶养义务人,或者虽有法定扶养义务人,但是扶养义务人无扶养能力的; (二)无劳动能力的人; (三)无生活来源的(包括捡垃圾者,法律没有明文规定即捡垃...查看全文
一、副部级65岁必须退休吗一般来说,国家部级干部的工作年龄是在70岁以下,而关于退休年龄则没有具体的规定,大概范围是在75岁左右,而退休这种事是要中央、人大、政协、国务院等决定;部级干部的退休年龄是由80年代和90年代...查看全文
一、正厅级退休年龄 不超过65岁。 担任中央、国家机关部长、副部长,省...查看全文
临时工退休政策 所谓的临时工,是指实行养老保险缴费制度之前,实行的用工制度,是不计算工龄的,也没有退休制度。如果临时工被用人单位招用为正式职工的,最后在用人单位从事临时工的年限,可以计算工龄,和正式工的工作年限合并计算工龄。工作到...查看全文
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